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劳动合同养殖农业现代化新规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的工作岗位为____（养殖农业现代化相关岗位），工作地点为甲方所在地。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。

7.3乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规、或因病不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.工资条复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告仍不改正。

4.乙方因病不能胜任工作，未经甲方同意拒绝调整工作岗位。

5.甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险费。

6.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付工资的社会组织或个人。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告仍不改正。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并根据合同约定支付违约金。

4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险费。