连锁超市人力资源培训管理手册.docxVIP

连锁超市人力资源培训管理手册.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费29金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

连锁超市人力资源培训管理手册

1.引言

本手册旨在为连锁超市的人力资源培训管理工作提供指导和参考。通过本手册，我们希望建立一套标准化、系统化的培训体系，提升员工的专业技能和服务水平，从而提高整体业绩。

2.培训目标

提高员工的专业技能和服务水平

提升员工的工作效率和满意度

增强企业的核心竞争力

3.培训内容

3.1基础知识培训

公司文化、愿景和使命

员工行为规范

服务理念和技巧

3.2专业技能培训

3.3管理技能培训

人员选拔与培训

沟通与协调

4.培训方式

5.培训流程

5.1需求分析

针对岗位需求进行调查和分析，确定培训内容

5.2培训计划

根据需求分析制定年度培训计划

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >