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救援车辆司机劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事救援车辆司机工作,包括但不限于驾驶救援车辆、协助救援行动等。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月人民币____元(税前),按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息休假。
2.乙方加班应按国家规定支付加班费。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
六、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。
5.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。
八、经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方因自身原因提前解除劳动合同的,不享受经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除/终止证明
5.经济补偿计算依据
6.甲方规章制度
7.甲方安全生产标准
8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
3.乙方严重违反甲方规章制度
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害
5.乙方被依法追究刑事责任
6.甲方未按时支付乙方工资及加班费
7.甲方未依法为乙方参加社会保险
8.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法向劳动者支付的,因解除或终止劳动合同而给予劳动者的补偿。
5.违约行为:双方在履行劳动合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间;如有必要,依法解除劳动合同。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件:按约定提前通知乙方解除劳动合同,并支付经济补偿。
3.乙方严重违反甲方规章制度:按约定提前通知乙方解除劳动合同,并支付经济补偿。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:按约定提前通知乙方解除劳动合同,并支付经济补偿。
5.乙方被依法追究刑事责任:按约定提前通知乙方解除劳动合同,并支付经济补偿。
6.甲方未按时支付乙方工资及加班费:及时支付工资及加班费,如有延迟,支付延迟支付期间的利息。
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