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翔宇房地产公司绩效管理存在的问题及对策
摘要
绩效考核受到国内外专家学者的高度重视，建立科学合理、先进完善的绩效考核体系，对于帮助员工开发潜能，充分调动员工的积极性和主动性，合理地配置资源，帮助企业维持和提高整体效能，提高企业的市场竞争力，促进企业战略目标的实现具有重要意义。论文首先对绩效考核的相关理论进行概述，然后分析了翔宇房地产公司绩效考核现状和存在的问题，并针对这些问题提出可能的解决方案。这将有利于完善和优化翔宇房地产公司的绩效考核体系，提高公司的绩效考核水平和员工的工作效率。
关键词：绩效考核；绩效管理；考核方法；对策
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