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有关终止劳动合同模板经典版4篇
篇1
终止劳动合同模板
经典版
【前言】
在劳动合同中,终止合同是一个常见的情况。双方可能因为各种原因决定结束合同关系,而终止劳动合同模板就成为了必备的文书。在终止劳动合同过程中,使用模板能够帮助双方明确权利义务,规避风险,保护自身利益。下面是一个经典版的终止劳动合同模板,供大家参考。
【正文】
终止劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲方(员工姓名)与乙方(雇主单位名称)协商一致决定终止劳动合同,具体事宜如下:
一、合同终止原因
1.双方一致同意解除劳动合同。
2.原因说明:
二、终止劳动合同的时间
根据协商一致,劳动合同终止日期为(年份)年(月份)月(日期)日。
三、终止劳动合同的方式
1.甲方应在解除劳动合同之日起(天数)天内完成离职手续,如需延长离职手续时间的,双方应当重新协商确定。
2.甲方在劳动合同解除之日起不再享有乙方提供的任何福利。
四、终止劳动合同的方式
1.甲方应在解除劳动合同之日起(天数)天内将公司资产归还给乙方,如需延期归还的,双方应当重新协商确定。
2.甲方应如实向乙方交代有关工作情况,并如实提供相关资料。
3.甲方离职后,如需与乙方保持联系,可提供个人联络方式。
五、其他约定
1.甲方在协商解除劳动合同期间,应保守公司商业秘密,不得将公司机密信息泄露给第三方。
2.本解除协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.对于解除劳动合同引发的其他争议,双方应友好协商解决。
甲方:_____________(签字)
乙方:_____________(签字)
日期:___________年__月__日
以上是一份经典版的终止劳动合同模板,仅供参考。在实际操作中,需要根据具体情况进行修改,以符合实际需求。双方应在解除劳动合同前,充分沟通,协商一致,确保终止合同的合法性和合理性,避免可能产生的纠纷和风险。祝愿双方合作愉快,事业蒸蒸日上。
篇2
劳动合同是用于约定雇主和劳动者双方权利和义务的重要文件。但是,在某些情况下,雇主或劳动者可能需要终止劳动合同。为了帮助有需要的人士,特意提供一个终止劳动合同的模板供参考:
终止劳动合同通知书
尊敬的【姓名】:
鉴于您在【公司名称】工作期间表现不佳,多次违反公司规章制度,严重损害了公司的利益,经过公司多次警告和劝诫,您仍然没有改正错误。为维护公司的正常经营秩序,保护企业的利益,公司决定终止您的劳动合同。现特向您发送终止劳动合同通知书,具体细节如下:
1.终止日期:本通知书下发之日起【合同终止天数】内终止劳动合同。
2.终止原因:您在工作期间多次违反公司规章制度,严重损害了公司的利益,且没有改正错误。
3.应注意事项:您在【合同终止天数】内应完成工作交接,并归还公司办公用品及文件资料。公司将按照劳动合同的规定支付您的工资报酬。
希望您能够理解公司的决定,本通知书自下发之日起生效。如有任何疑问,请及时与公司人力资源部联系。请在【合同终止天数】内签收回执,以确认您已收到本通知书。
特此通知。
[公司名称]
日期:【年月日】
以上是一个关于终止劳动合同的模板,不同情况下可以作出相应的修改。希望对你有所帮助。
篇3
终止劳动合同是一种不可避免的工作场合,但始终会涉及到许多复杂的法律问题。对于雇主来说,正确地终止劳动合同是至关重要的,因为如果操作不当可能会引发劳动争议或引起法律风险。而对于劳动者来说,正确地终止劳动合同也是很重要的,因为这关系到他们的个人权益及未来工作的选择。
在实际操作中,一份规范的终止劳动合同模板对于雇主和员工双方都非常重要。下面是一个经典版的有关终止劳动合同模板供参考:
终止劳动合同通知书
致:[员工姓名]
根据《劳动法》及相关法律法规的规定,因为您的以下一些情况,我司不得不提前终止您的劳动合同:
事由:
根据我公司的制度与规定,现决定解除您与我司签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,我方解除与您签订的劳动合同,合同解除事宜兹通知如下:
1.解除日期:[解除日期]
2.解除事由:[解除事由]
3.解除合同条款:[解除合同的具体条款]
4.解除补偿:根据相关法律法规及我司内部规定,您将享有[解除合同的补偿金额]
5.解除劳动合同
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