民营医院康复助理劳动合同.docx

民营医院康复助理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘请乙方担任康复助理岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

1.2乙方的工作地点为甲方所属的民营医院。

1.3乙方的岗位职责为：负责康复患者的辅助治疗、康复训练等工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.4乙方的劳动报酬为：基本工资（人民币）__________元/月，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予相应的奖金及福利待遇。

1.5乙方的工作时间为：标准工作时间，按照国家规定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班工资规定支付。

第二条试用期及合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。

2.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否转正。如乙方表现合格，则自动转为正式员工。

2.3合同到期后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合康复助理岗位所需的劳动保护用品和劳动条件。

3.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境和必要的培训。

3.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第四条劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

4.4甲方应根据乙方的实际工作时间和表现，给予相应的奖金及晋升机会。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等机密资料。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除或终止劳动合同。

6.2乙方严重违反甲方规章制度或违反法律法规，甲方有权解除劳动合同。

6.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权终止劳动合同。

6.4合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方医疗机构执业许可证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方体检报告

9.社会保险缴纳证明

10.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等机密资料。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

4.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或拖欠工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未为乙方提供符合康复助理岗位所需的劳动保护用品和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定。

2.康复助理：康复助理是指在康复医生指导下，协助康复医生进行康复治疗和康复训练的人员。

3.试用期：试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解、适应，确定是否继续履行劳动合同的一段时间。

4.社会保险：社会保险是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的社会福利制度。

5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照合同约定追究乙方违约责任。

2.乙方泄露甲方机密资料，解决办法：立即启动违约责任追