劳动合同厨房烹饪的艺术与法律.docx

劳动合同厨房烹饪的艺术与法律

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方雇佣乙方从事厨房烹饪工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为厨房烹饪，具体工作内容如下：

（1）负责厨房食材的准备与处理；

（2）按照菜单要求进行烹饪，保证食品的口味、质量与卫生；

（3）负责厨房卫生与安全管理工作；

（4）完成甲方交给的其他相关工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同期满前，如无特殊情况，甲方应继续与乙方签订劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家的法定节假日放假规定享受休假，乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工资根据甲方业绩、工作表现等因素进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。

8.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方违反本合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位