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宿城区委组织部工作计划

目录引言组织架构与人员配置干部选拔与培养基层党组织建设党员发展与管理党风廉政建设总结与展望

引言01

010203通过制定全面、系统的工作计划，推动宿城区委组织部在干部选拔、培养、管理、使用等方面取得新的更大进步。推动宿城区委组织部工作全面发展结合当前形势和任务，调整和优化工作思路和方法，提高组织工作的针对性和实效性。适应新时代发展需要通过实施工作计划，提高宿城区委组织部自身建设水平，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。加强自身建设目的和背景

人才工作包括人才引进、培养、使用、激励等方面的计划和安排。基层组织建设包括基层党组织建设、党员发展和管理、党费收缴和使用等方面的计划和安排。干部管理监督包括干部考核、奖惩、纪律处分、档案管理等方面的计划和安排。干部选拔任用包括领导干部选拔、公务员招录、事业单位人员聘用等方面的计划和安排。干部培养教育包括干部培训、轮训、挂职锻炼、交流学习等方面的计划和安排。工作计划的范围

组织架构与人员配置02

01优化组织架构根据工作需要和实际情况，对组织架构进行优化调整，提高组织运行效率。02设立专项工作组针对重点工作和任务，设立专项工作组，加强工作协调和推进力度。03强化部门间协作加强与相关部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进组织工作。组织架构调整

制定人员配置方案根据工作需要和人员实际情况，制定合理的人员配置方案。加强人才引进积极引进高素质人才，优化人员结构，提高组织工作水平。强化人员培训定期开展人员培训，提高人员素质和工作能力，为组织工作提供有力保障。人员配置计划

明确工作职责对各部门和岗位的工作职责进行明确划分，确保各项工作有人负责、有章可循。合理分工协作根据工作需要和人员特长，进行合理分工协作，发挥最大工作效能。建立工作责任制建立工作责任制，明确工作目标和责任，确保各项工作落到实处。工作职责与分工030201

干部选拔与培养03

公平竞争、择优选拔通过公开选拔、竞争上岗等方式，让优秀干部脱颖而出。注重实绩、群众公认选拔干部时，注重其在工作中的实际表现和群众口碑，确保选拔出的干部能够得到群众的认可和拥护。德才兼备、以德为先选拔干部时，注重考察其政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，同时注重其能力和业绩。选拔原则与程序

通过加强理论学习、开展党性教育等方式，提高干部的政治素质和思想觉悟。提高政治素质通过组织培训、实践锻炼等方式，提高干部的业务水平和综合素质。增强业务能力鼓励干部勇于创新、敢于担当，通过参加创新实践活动等方式培养其创新精神和实践能力。培养创新精神培养目标与措施

组织实施按照计划要求，组织开展公开选拔、竞争上岗、培训等活动。制定计划根据组织需求和干部实际情况，制定干部选拔和培养计划。宣传发动通过会议、宣传栏等方式，向全体干部宣传选拔和培养计划，激发其参与热情。监督检查对选拔和培养过程进行监督检查，确保活动的公正性和有效性。总结评估对选拔和培养结果进行总结评估，总结经验教训，不断完善工作计划。选拔与培养的实施步骤

基层党组织建设04

当前基层党组织设置较为完善，但部分支部存在人员老化、结构不合理等问题。组织结构党员队伍工作开展党员数量稳步增加，但部分党员党性观念不强，先锋模范作用发挥不够。基层党组织活动形式相对单一，缺乏吸引力和凝聚力。030201基层党组织现状分析

03丰富活动内容创新基层党组织活动方式，提高活动的吸引力和实效性。01提升组织力加强基层党组织建设，优化组织设置，增强政治功能和组织力。02强化党员管理严格党员发展和管理，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。建设目标与任务

制定方案根据调研结果，制定针对性的基层党组织建设方案。深入调研开展基层党组织现状调研，了解实际情况和存在问题。组织实施按照方案要求，逐步推进基层党组织建设各项工作。总结经验及时总结经验教训，不断完善和优化基层党组织建设工作。监督检查建立监督机制，对基层党组织建设工作进行定期检查和评估。实施步骤与措施

党员发展与管理05

结合实际情况，制定科学合理的年度党员发展计划，明确发展目标和重点。制定年度发展计划按照党章和有关规定，严格履行入党手续，确保发展质量。严格发展程序对新发展的党员进行系统的培养教育，提高其思想政治素质和业务能力。加强培养教育党员发展工作规划

加强日常管理定期开展党员登记、组织关系排查等工作，确保党员信息的准确性和完整性。强化监督考核建立科学的监督考核机制，对党员进行定期考核和民主评议，及时发现问题并督促整改。完善管理制度建立健全党员管理制度，包括党籍管理、组织关系转接、党费收缴使用等方面。党员管理制度完善

123结合重要时间节点和中心工作，定期开展主题党日活动，增强党员的党性意识和组织观念。开展主题党日活动积极探索新的活动形式，如党员志愿服务、结对