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教师劳动合同学生学术研究与交流

合同编号：__________

教师劳动合同

学生学术研究与交流

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就教师乙方向甲方提供教育教学服务，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续履行合同，应提前一个月书面续约。

第二条乙方的权利和义务

2.1乙方应按照甲方的要求和教学计划，认真履行教育教学职责，确保教育教学质量。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。

3.2甲方应提供乙方的工作条件，为乙方提供教育教学所需的教材、设施和场所。

3.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的支持和帮助。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

第四条工资和福利待遇

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。

4.2乙方享受国家法定节假日、寒假和暑假的待遇，具体办法按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体办法按照甲方的相关规定执行。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲方有权根据法律规定和合同约定，解除或终止本合同。

6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。

6.3合同期满，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.教师个人简历

2.教师职业资格证书

3.教学计划和课程大纲

4.学生名单

5.学术研究计划和成果

6.交流活动计划和安排

7.甲方提供的教学设施和场所清单

8.乙方同意保密的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单

9.社会保险缴纳证明

10.其他双方认为需要附加的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照教学计划和课程大纲完成教育教学任务，或教育教学质量未达到甲方规定的标准。

2.乙方未积极参加甲方组织的培训、教研活动，未不断提升自身教育教学水平。

4.乙方未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理。

5.甲方未按照合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。

6.甲方未提供乙方的工作条件，未为乙方提供教育教学所需的教材、设施和场所。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，未保障乙方合法权益。

8.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密和内部信息。

9.乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。

三、法律名词及解释：

1.教师劳动合同：教师与学校之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.教育教学职责：教师根据学校要求，进行课堂教学、辅导、批改作业等工作。

3.绩效工资：根据教师教育教学成果、工作质量等因素确定的工资部分。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.违约行为：合同双方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因教育教学任务。

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，寻求甲方支持