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劳动合同订立制造业注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日和休息日。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息时间。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

a)在试用期内，乙方不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，视为解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.工资条

8.加班记录

9.出差报销单

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，如身份证号码、学历证明等。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。

7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.乙方违反法律法规和甲方规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一种福利，包括带薪年休假、节假日慰问金、健康体检等。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

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