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建筑企业劳动合同示范文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。
1.3乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的,试用期结束后,本劳动合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放,如遇节假日,提前发放。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,按照甲方制定的请假制度执行,请假期间工资按实际情况计算。
3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第四条试用期
4.1乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
4.2甲方在试用期内对乙方进行考察,乙方应符合甲方对相应职位的要求。
4.3乙方在试用期内工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。
4.4乙方试用期内不符合甲方要求的,甲方有权解除本劳动合同。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
5.3乙方如因特殊原因需要解除社会保险关系,应提前书面通知甲方,并承担相应的社会保险待遇责任。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
7.2乙方应按时上下班,遵守考勤制度,如有迟到、早退、旷工等行为,按甲方制定的奖惩制度执行。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3乙方在试用期内不符合甲方要求的,甲方可以解除本劳动合同。
8.4乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以解除本劳动合同。
8.5乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本劳动合同。
8.6本劳动合同期满,双方未达成续签协议的,本劳动合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1乙方如因违反本劳动合同的规定,导致甲方解除本劳动合同的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。
9.2乙方解除本劳动合同的,甲方按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.经济补偿计算公式说明
7.甲方规章制度
8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内不符合甲方要求的,甲方有权解除本劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方有权解除本劳动合同。
3.乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除本劳动合同。
4.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的,视为合法解除。
5.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等,乙方有权要求甲方支付。
6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品的,乙方有权要求甲方改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双
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