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浙江大学2006硕士研究生入学考试管理学试卷
浙江大学2006硕士研究生入学考试管理学试卷（代码477）
字串4
一、?选择题
字串6
1，??控制工作中，分析和评估偏差信息首要是
字串1
A找出产生偏差信息的主要原因B判断偏差信息的差距程度
字串8
C找出产生偏差信息的确的位置D找出产生偏差信息的人字串9
2，??某个公司目前有三个投资方案可供选择，请找出最符合最小后悔的投资方案
字串9
市场条件
期望值
字串1
方案
字串4
市场条件好
字串9
市场条件一般
字串4
市场条件差
字串3
甲
字串2
80字串5
70
字串4
50
字串6
乙字串7
100
字串1
60字串6
30
字串4
丙字串2
120
字串9
80
字串2
20
字串1
丁
字串8
160字串4
50字串2
-20
字串9
A甲B乙C丙D丁字串9
3，??下列人员，非管理性最少的是：
A校长B系主任C教研室主任D教师
字串5
4，??下列哪项直接影响其他职能的效益
A计划B组织C领导D控制
字串5
5，??第一个采用霍桑实验，从而创立人际关系管理学的是：
A罗伯特欧文B亨利法约尔C特罗D梅克
字串7
6，??比较链式和全通网络信息沟通的区别，可以得出的结论是
A链式一对一的网络信息沟通中，信息的失真性较少
B全通式的一对一的信息沟通中，信息的管理效率高
C全通信息沟通中信息的内容控制比链式好
D链式信息沟通比全通信息沟通更能激起员工的积极性
字串9
7，??组织设计中，最重要的是：
A部门划分和结构组成B职位设计和分配
C管理者的素质和能力D职位设计和分析字串8
8，??某公司领导比较看好某位青年员工，并经常指点和培养他，引起一般员工的不满，认为这样做很不公平。你认为下面哪一种选择比较正确：
A该领导委派重任给该青年，以树立该青年员工的工作业绩
B疏远该青年员工，以表示公平
C重新评估该青年员工的能力，根据评估结果作出处理
D不理睬那些反对声
字串7
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