劳动合同分公司解除协议.docx

劳动合同分公司解除协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条解除原因

1.1乙方自愿解除原合同；

1.2乙方因__________原因不能继续履行原合同；

1.3其他__________。

第二条解除时间

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.2乙方解除原合同的日期为__________年__________月__________日；

2.3乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。

第三条经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；

3.2经济补偿计算方式为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按比例支付；

3.3乙方确认收到甲方支付的经济补偿后，放弃原合同及本协议以外的任何权利主张。

第四条保密协议

4.1乙方同意在解除原合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息；

4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和机密信息；

4.3乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。

第五条双方权利和义务

5.1甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务；

5.2乙方应按照本协议约定办理离职手续，不得干涉甲方正常的经营活动；

5.3双方应遵守法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。

第六条争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.乙方个人简历

3.甲方公司规章制度

4.经济补偿计算证明

5.保密协议

6.离职申请表

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间解除合同，认定为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。

3.甲方未按照约定支付经济补偿，认定为违约。

4.甲方未按照约定提供离职手续，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对原用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延解除合同：协商解决，约定明确的解除时间，必要时可寻求法律途径。

2.甲方未支付经济补偿：保留证据，协商解决，必要时可寻求法律途径。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

4.离职手续不全：提前沟通，确保离职手续完整，必要时可寻求法律途径。

五、所有应用场景：

1.劳动合同到期，乙方自愿解除合同。

2.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同。

3.甲方因经营需要，与乙方解除劳动合同。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

5.甲方未按照约定支付经济补偿，乙方寻求法律途径维权。

6.乙方在解除劳动合同后，继续承担保密义务。