导游岗位劳动合同.docx

导游岗位劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任导游岗位，负责带领旅游团队进行旅游活动，并提供优质的导游服务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，认真履行工作职责。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方加班工资按照甲方规定的工资支付标准执行。

4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的休假待遇。

5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照国家和地方的规定承担相应的费用。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得向任何第三方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方工作服及装备清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，或未遵守甲方规章制度，视为违约。

2.乙方未按照约定工作时间提供服务，或迟到早退，视为违约。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，视为违约。

5.甲方未按照约定提供休假待遇，或未为乙方缴纳社会保险费和公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、加班费等。

4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.公积金：用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假个人信息或证件，解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按照约定提供劳动力，甲方可以要求乙方改正，或解除劳动合同。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，乙方可以要求甲方支付，并有权要求支付违约金。

5.甲方未按照约定提供休假待遇，乙方可以要求甲方支付赔偿金。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游公司，乙方为甲方提供导游服务。

2.甲方为旅行社，乙方为甲方提供导游服务。

3.甲方为景区，乙方为甲方提供导游服务。

4.甲方为其他需要导游服务的单位，乙方为甲方提供导游服务。