酒店行李部副经理劳动合同.docx

酒店行李部副经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店行李部副经理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，担任酒店行李部副经理职务，履行相应的管理职责。

第二条工作内容

2.1乙方的工作地点为甲方酒店，具体工作岗位为行李部副经理。

2.2乙方应按照甲方的要求，全面负责行李部的日常管理工作，确保行李部工作的正常运行。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作绩效考核结果将与工资待遇挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按照甲方制定的作息时间规定上下班，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。

4.3乙方在合同期内，有权按照法律规定享受相应的休息休假。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及解除劳动关系后，对甲方酒店的商业秘密、客户资料等予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1任何一方有权在合同期限内，提出变更、解除或终止本劳动合同，但需提前书面通知对方。

7.2甲方根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

7.3本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴费证明

6.甲方薪酬制度相关规定

7.甲方员工手册

8.保密协议

9.劳动合同解除证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。

6.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保险费。

5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

6.法定假期：国家规定的劳动者享有的休息休假。

7.劳动合同解除：双方协商一致或依法解除劳动合同的关系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。

3.问题：甲方未提供乙方的工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件；如甲方仍不提供，乙