精选派遣员工劳务合同4篇.docx

精选派遣员工劳务合同4篇

篇1

精选派遣员工劳务合同

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（派遣方）

地址：

联系人：

电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，经友好协商，达成以下协议，共同遵守。

第一条派遣目的

乙方为满足甲方用工需求，按照甲方的招聘要求，派遣员工到甲方从事相关工作。

第二条派遣员工信息

1.乙方应当确保派遣员工实际工资不低于当地最低工资标准，并且符合有关劳动法律法规的规定。

2.乙方应当向甲方提供派遣员工的基本信息，包括但不限于姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式等。

3.甲、乙双方应当保护派遣员工的合法权益，不得损害其人身权利、劳动权益。

第三条工作内容

1.乙方派遣的员工应当按照甲方的相关要求和工作安排，履行工作职责。

2.甲方应当向乙方提供派遣员工的工作任务和相关工作指导，确保员工按时、按质完成工作。

第四条工作时间

1.派遣员工的工作时间、休息时间、加班情况等应当按照《劳动法》的规定执行，并且尊重员工的工作权利。

2.甲方应当合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。

第五条薪酬待遇

1.乙方应当按照甲方的规定，及时发放员工的工资报酬，并确保符合当地最低工资标准。

2.甲方应当对员工的工资报酬进行合理核算，并确保不低于乙方承诺的报酬水平。

第六条劳动安全

1.甲、乙双方应当共同保障员工的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和安全措施。

2.如发生工伤事故或者其他安全问题，双方应当及时配合处理，确保员工的安全与健康。

第七条保密义务

1.甲、乙双方对于因工作需要而获知的商业秘密和其他保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。

2.若因泄密行为导致经济损失或其他损害的，责任方应当承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.若一方未按照本合同的规定履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方均存在违约情况，应当友好协商解决，不能达成一致意见的，将依法处理。

第九条合同解除

1.双方经协商一致，可以解除本合同，并注明解除原因、解除时间、解除方式等具体内容。

2.若因一方原因解除合同，需提前30天书面通知对方，并说明解除理由。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中出现争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向工资和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议仲裁裁决是终局裁决，双方应当遵守仲裁裁决。

第十一条其他条款

（本合同未尽事宜，双方可以另行约定）

第十二条合同签订

甲、乙双方代表人已充分阅读并理解本合同的各项内容，在自愿、平等的基础上签订本合同，并自双方代表人签字盖章时生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：日期：

以上为《精选派遣员工劳务合同》的内容，双方应当按照本合同的规定履行各项义务，并保障员工的合法权益。合同一经签署即生效，任何一方不得擅自修改或解除合同，否则需承担相应的法律责任。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

精选派遣员工劳务合同

一、合同双方

雇主：（公司全称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

承揽单位：（承揽单位全称）

地址：（承揽单位地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

二、合同内容

1.鉴于承揽单位的用工需求，雇主同意将以下员工（以下简称“派遣员工”）派遣至承揽单位工作，双方为此签订本合同。

2.派遣员工基本信息

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号码：（员工身份证号码）

户口所在地：（员工户口所在地）

联系电话：（员工联系电话）

3.派遣员工派遣期限：从（具体日期）起至（具体日期）止。

4.派遣员工工作内容：派遣员工将在承揽单位从事以下工作：（具体工作内容），工作地点为承揽单位办公地点。