酒店餐饮服务劳动合同范本.docx

酒店餐饮服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作内容为酒店餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、客房送餐、宴会服务等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。具体工作时间按甲方的实际工作需要安排。

3.2乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.3乙方的工作奖金、加班工资、岗位补贴等，按照甲方的相关规定执行。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条劳动争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.劳动合同书

6.劳动者的工资单

7.社会保险参保证明

8.劳动者的工伤认定书

9.劳动者的离职证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，构成社会保险违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成劳动保护违约。

4.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间，构成工作时间违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，构成劳动提供违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，构成解除合同违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，确定是否建立长期劳动关系的期限。

3.工资：劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向社保机构投诉。

3.问题：甲方未提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方违反合同约定提前解除劳动合同。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的酒店餐饮服务员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行约定。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提供乙方劳动保护。

5.甲方按时支付乙方工资。

6.乙方在合同期内提供劳动。

7.乙方在合同期满后与甲方终止劳动合同。