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餐饮劳动用工合同范本最新4篇

篇1

餐饮劳动用工合同范本

餐饮行业作为一个劳动密集型行业，对用工合同的要求非常严格。为了保障用工双方的权益，制定一份完善的劳动用工合同是必不可少的。以下是一份关于餐饮劳动用工合同的范本，供参考：

餐饮劳动用工合同

甲方：（雇主公司名称）

地址：xxxx

电话：xxxx

法定代表人：xxxx

乙方：（员工姓名）

身份证号码：xxxx

联系电话：xxxx

鉴于甲方为单位法定代表人，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，经甲乙双方友好协商，现签订本劳动用工合同如下：

一、工作地点：甲方公司所在地

二、职位：乙方担任甲方公司的xxxx职位

三、工作内容：乙方工作内容详见附件工作说明

四、试用期：本合同自乙方入职之日起试用期三个月。试用期内双方如有不满意可协商解除合同。

五、工作时间和休息日：乙方每周工作五天，工作时间为每天8小时，休息日为周六日，国家法定节假日休息。

六、工资待遇：乙方的基本工资为xxxx元/月，另加绩效奖金、加班费等。工资按月结算，于每月的xx号发放。其中具体绩效评定标准及计算方式详见公司规定。

七、社会保险：甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

八、保密条款：乙方需对甲方公司的商业信息和业务秘密承担保密责任，不得泄露或利用相关信息谋取私利。

九、违约责任：如因乙方原因导致合同解除，乙方需承担相应的违约责任。

十、其他约定：双方如有其他需特别约定的事项，在本合同中列明。

本合同经甲乙双方签字盖章生效，自签署之日起开始执行，期限为（合同期限）年。合同到期前一个月，双方如不提前终止合同，则自动延续。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日

以上是一份关于餐饮劳动用工合同的范本，仅供参考。在签订正式的劳动用工合同时，建议甲乙双方根据实际情况进行具体条款的商议和约定，以确保双方权益得到有效保障。祝愿甲乙双方合作愉快，共同发展壮大。

篇2

餐饮劳动用工合同范本

甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方因经营需要，拟聘请乙方为餐饮劳动用工，乙方同意接受甲方聘用，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方接受甲方聘用，从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐服务、清洁卫生等。

2.乙方应当认真履行工作职责，保证给顾客提供优质的服务，维护甲方的声誉和利益。

二、工作时间和地点

1.工作时间为每日_________时至_________时，每周工作_________天，具体排班由甲方负责安排。

2.工作地点为_________，如需调动工作地点，甲方提前通知乙方，乙方应当配合。

三、薪酬和福利

1.甲方根据乙方的工作表现和工作时间，按照约定支付工资。工资支付日期为每月______日。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行。

3.如果乙方有加班工作，甲方应当按照劳动法规定支付加班工资。

四、保密义务

1.乙方在工作期间了解到的甲方经营机密、商业秘密等信息，应当保密，禁止泄露给第三方。

2.乙方离职后，应当交还甲方的一切资料、物品，并保障不泄露商业机密。

五、解除合同

1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿：

（1）违反职业道德，给甲方造成严重损失的；

（2）工作懈怠、浪费、挪用或窃取甲方财物的。

2.乙方如有特殊原因需解除合同，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，如有违反，将受到相应的处罚。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

七、合同变更和争议解决

1.本合同自双方签字生效，合同期限为______年，到期后如双方继续合作，可协商续签。

2.双方如有变更合同的需求，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。

3.双方如发生争议，