酒店餐饮收银员工作合同范本.docx

酒店餐饮收银员工作合同范本

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家合法经营的酒店餐饮企业，乙方愿意加入甲方，担任收银员工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，负责酒店餐饮部门的收银工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应严格按照国家的法律法规和甲方的要求，诚实守信，公平公正地履行收银职责。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要和乙方的个人情况协商确定，双方签订《劳动合同》后，具体工作时间以《劳动合同》为准。

2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3.3乙方的工作业绩和奖金挂钩，根据实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。

4.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，期限为____年。

4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条合同的解除和终止

5.1双方在签订《劳动合同》后，应严格遵守合同约定，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止合同。

5.2乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权解除合同。

5.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

第六条其他约定

6.1乙方在甲方工作期间，应自行办理社会保险，甲方依法支付乙方的保险待遇。

6.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

6.3双方在履行合同过程中，发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度文档

6.甲方工资发放标准文档

7.甲方保密协议文档

8.乙方工作绩效考核标准文档

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退，未经甲方同意缺勤。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作失职。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。

5.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店餐饮企业的合法经营者。

2.乙方：指与甲方签订合同的收银员。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方权利义务的书面协议。

4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等。

6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密内容的保护责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间变动，无法按时上下班。

解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方按时上下班。

2.问题：乙方工作业绩未达到约定标准，影响奖金发放。

解决办法：甲方应根据实际情况和考核标准，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作业绩。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.问题：合同期满，双方不同意续签。

解决办法：双方提前沟通，确保合同期满前找到合适的替代人员。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店餐饮企业，需要招聘收银员。

2.乙方具备收银员资格，寻求合法工作岗位。

3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等达成一致，签订劳动合同。

4.乙方在合同期内履行收银职责，遵守甲方规章制度。

5.甲方按照合同约定，支付乙方工资、奖金等，并提供福利待遇。

6.合同期满，双方评估合作情况，决定是否续签。