瑞安职业中等教育集团学校.ppt

瑞安职业中等教育集团学校简介00汇报人：XXX01瑞安职业中等教育集团学校的发展历程创立初期的历史背景瑞安市经济迅速发展，对技能人才需求增加瑞安市职业教育资源不足，需要建立新的职业教育机构瑞安市政府大力支持职业教育，推动学校创立学校创立初期的发展2000年，瑞安职业中等教育集团学校成立，开始招生2003年，学校通过国家级重点中等职业学校评估2005年，学校被评为浙江省示范性中等职业学校学校创立初期的历史背景及发展历程学校发展的重要阶段及里程碑事件学校发展的重要阶段2000-2010年，学校快速发展，规模不断扩大2010-2020年，学校内涵建设加强，教学质量提高2020年至今，学校推进教育改革，提升职业教育水平里程碑事件2010年，学校被评为国家级中等职业教育改革发展示范学校2015年，学校与瑞安市企业合作，建立实训基地2020年，学校荣获全国职业教育先进单位称号学校现状学校占地面积100亩，建筑面积5万平方米设有五大专业集群，涵盖20个专业有教职工200余人，学生3000余人学校在瑞安市的地位瑞安市规模最大的中等职业学校瑞安市职业教育改革的示范窗口瑞安市技能人才培养的重要基地学校现状及其在瑞安市的地位02瑞安职业中等教育集团学校的师资力量学校教师的选拔与培训机制教师的选拔通过公开招聘、内部选拔等方式选拔优秀教师注重教师的学历、职称和实际教学经验定期进行教师选拔，优化教师队伍结构教师的培训定期组织教师参加国家级、省级培训与企业合作，开展教师实践技能培训鼓励教师参加教科研活动，提高教育教学能力学校教师的教学成果及荣誉教学成果学校教师在教学比赛中多次获奖学生在各类技能比赛中成绩优异，多次获得国家级奖项学校教学质量得到社会认可，毕业生就业率高教师荣誉学校多名教师获得国家级、省级优秀教师称号教师主持或参与的教科研项目获得国家级、省级奖励教师的专业发展学校鼓励教师参加继续教育，提高学历层次定期组织教师参加教育教学交流活动，拓宽视野为教师提供职业发展机会，如参加特级教师评选等团队建设学校重视教师团队建设，定期开展团队活动鼓励教师跨专业、跨年级合作，促进教师团队协作建立教师激励机制，鼓励教师为学校发展做出贡献学校教师的专业发展及团队建设03瑞安职业中等教育集团学校的课程设置专业设置学校设有五大专业集群，涵盖20个专业专业设置紧密结合瑞安市经济发展需求，突出地方特色专业设置适应市场需求，定期进行调整和优化课程体系构建学校根据专业特点，构建模块化课程体系课程体系注重实践教学，提高学生实践能力课程体系体现素质教育和终身教育理念，培养学生的综合素质学校的专业设置及课程体系的构建学校的实践教学及实训基地建设实践教学学校重视实践教学，制定实践教学计划实践教学与企业生产相结合，提高学生的实践能力实践教学采用多种形式，如课程实习、顶岗实习等实训基地建设学校与企业合作，建立实训基地实训基地设施齐全，满足实践教学需求实训基地定期进行设备更新和维护，保证实训质量课程评价学校建立课程评价体系，对课程进行全面评价课程评价注重学生的学业成绩和实践能力课程评价结果作为教师教学质量的重要依据改革措施学校不断推进课程改革，更新教学内容学校加强课程建设，提高课程质量学校探索信息化教学，提高教学效果学校课程评价及改革措施04瑞安职业中等教育集团学校的学生发展学生的招生政策及选拔标准招生政策学校实行秋季招生，面向瑞安市初中毕业生学校根据招生计划，制定招生方案学校设立奖学金和助学金，资助优秀学生选拔标准学校根据招生计划和学生志愿，进行选拔选拔标准注重学生的综合素质和特长选拔过程公正、公平、公开，接受社会监督学生的学术成绩及实践能力培养学术成绩学校注重学生学术能力培养，提高学生学术成绩学生学术成绩评价多元化，包括期末考试成绩、平时成绩等学校设立学术竞赛，鼓励学生参加，提高学术水平实践能力培养学校重视学生实践能力培养，实践教学占总课时的50%学校与企业合作，开展实习实训，提高学生实践能力学校开展技能比赛，鼓励学生参加，提高学生技能水平学生综合素质评价学校建立学生综合素质评价体系，对学生的品德、学业、身心健康等方面进行全面评价学生综合素质评价结果作为学生毕业和评优的重要依据学校重视学生综合素质培养，提高学生的综合素质就业情况学校毕业生就业率高，毕业生深受企业欢迎学校与多家企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会学校开展就业指导，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力学生的综合素质评价及就业情况05瑞安职业中等教育集团学校的校企合作学校与企业的合