1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 管理论文

高新技术企业知识员工流失的原因及对策研究.doc

高新技术企业知识员工流失的原因及对策研究.doc

    1. 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    高新技术企业知识员工流失的原因及对策研究

    --以西安华为技术有限公司为例

    摘要

    在当今知识竞争激烈的今天，高新技术企业的竞争无非是知识分子的竞争。知识性员工是高新技术企业最重要的人才力量，占高新技术企业的绝大多数。这些知识性人才会受到各个公司的顶尖人物，决定着公司的发展前景，因此会受到公司的青睐，被各个公司所竞争，所以导致知识性员工流失问题非常严重。如果公司的知识性员工流失比

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    黄莺文化 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    文档分享

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >