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聘用超过60岁的人员合同
聘用超过60岁的人员合同
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制
1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。
3.乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除或终止如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日
聘用超过60岁的人员合同
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
一、和概述
1.2概述：
①本合同旨在明确甲乙双方在聘用超过60岁人员过程中的权利、义务和责任。
②本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保双方权益。
③本合同包括合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、保密与竞业限制、合同的解除和终止、争议解决等内容。
二、合同期限
2.1合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期：试用期____个月，自合同生效之日起计算。
2.3续签：合同期满前____个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
三、工作内容和工作地点
3.1工作内容：乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
3.2工作地点：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
3.3工作调整：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容，乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假
4.1工作时间：甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假：乙方可享受国家法定节假日和休息日。
4.3加班：甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
五、劳动报酬
5.1工资标准：甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
5.2工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
5.3工资支付：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
六、保密与竞业限制
6.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2竞业限制：乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
6.3违约责任：如乙方违反保密与竞业限制条款，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同的解除和终止
7.1协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2法定解除：甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。
7.3乙方解除：乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
八、争议解决
8.1协商解决：本合同的签订、履行、解除或终止如有争议，双方应友好协商解决。
8.2诉讼解决：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、变更和终止条款
9.1变更：本合同的变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。
9.2终止：本合同因合同期限届满、双方协商一致、法定解除等原因终止。
十、保密条款
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