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劳动合同员工评价范文

劳动合同员工评价范文

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的绩效评价，达成如下协议：

一、评价目的

本评价旨在客观、公正地反映乙方在甲方工作期间的工作表现、工作能力和工作成果，为甲方制定人才培养计划、薪酬调整、职务晋升等提供依据。

二、评价内容

1.工作态度：乙方在工作期间的工作态度，包括出勤情况、团队合作精神、遵守公司规章制度等。

2.工作能力：乙方在工作期间的业务能力、技能水平、解决问题的能力等。

3.工作成果：乙方在工作期间完成的工作任务、项目成果、业绩贡献等。

三、评价方法

1.定期评价：甲方将定期对乙方进行绩效评价，评价周期为_______。

2.不定期评价：甲方根据工作需要，对乙方进行不定期绩效评价。

四、评价结果

1.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.评价结果将作为甲方对乙方进行薪酬调整、职务晋升、培训等的重要依据。

3.评价结果将及时反馈给乙方，乙方有权了解评价过程和结果。

五、评价异议处理

1.乙方对评价结果有异议的，可在收到评价结果之日起_______日内向甲方提出书面异议。

2.甲方应在收到乙方书面异议后_______日内进行复核，并将复核结果书面通知乙方。

六、保密条款

本协议书所涉及的乙方个人信息、评价结果等，甲乙双方均应予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

七、法律适用及争议解决

1.本协议书适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

劳动合同员工评价协议书

概述：

本协议书旨在规范甲方对乙方在劳动合同期间的评价流程，确保评价的公正性、客观性和有效性。协议内容涵盖评价目的、评价内容、评价方法、评价结果处理、变更和终止条款、保密条款以及执行和适用法律等方面。

1.评价目的与内容

1.1明确评价目的

①对乙方的工作表现、能力和成果进行全面评估。

③促进乙方职业发展和提升工作满意度。

1.2确定评价内容

①工作态度：包括出勤、团队合作和遵守规章制度。

②工作能力：涉及业务能力、技能水平和问题解决能力。

③工作成果：涉及任务完成、项目成果和业绩贡献。

1.3补充和说明

（1）评价内容将根据甲方的业务需求和乙方的工作性质进行调整。

（2）评价标准将根据行业标准和甲方内部规定进行设定。

（3）评价过程中将充分考虑乙方的个人特点和职业发展需求。

2.评价方法与结果

2.1评价方法

①定期评价：每半年进行一次全面评价。

②不定期评价：根据工作需要，进行不定期的专项评价。

③自我评价：乙方需在每次评价周期内提交自我评价报告。

2.2评价结果

①结果分级：分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

②结果应用：作为薪酬调整、职务晋升和培训的重要依据。

③结果反馈：评价结果将及时、书面反馈给乙方。

2.3补充和说明

（1）评价过程将确保透明和公正，允许乙方对评价结果提出异议。

（2）评价结果将直接影响乙方的职业发展和薪酬待遇。

（3）评价过程和结果将严格遵守相关法律法规。

3.变更与终止

3.1变更条款

①协议内容的变更需双方书面同意。

②变更后的协议对双方具有同等约束力。

③变更过程中，双方应保持沟通和协商。

3.2终止条款

①协议在合同期满或双方协商一致时终止。

②终止协议不影响双方已产生的权利和义务。

③终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

3.3补充和说明

（1）变更和终止协议的过程应遵循公平、合理的原则。

（2）协议的变更和终止不得违反相关法律法规。

（3）协议终止后，双方应保持必要的合作和沟通。

4.保密条款

4.1保密义务

①双方应对协议内容和评价结果保密。

②未经对方同意，不得向第三方披露相关信息。

③保密义务不适用于法律法规要求披露的信息。

4.2违约责任

①违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

②违约方应赔偿对方因此造成的损失。

③双方应采取必要措施保护信息的保密性。

4.3补充和说明

（1）保密条款旨在保护双方的商业秘密和个人隐私。

（2）双方应明确了解保密义务的范围和限制。

（3）在特定情况下，双方可协商解