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论我国中小企业人才流失的原因与对策-以佛山电器照明股份有限公司为例
摘要
随着国民经济的不断发展和全球经济一体化的不断发展，企业面临生存和发展的压力越来越大，并谨慎地退出市场。因此，一家公司要想取得长足的发展，就必须不断增强其削弱能力，而人才的实力是它们之间的重要因素，但是许多中国公司却忽视了人才的建设，导致公司中后期发展人才就比较的匮乏。人才外流问题严重限制了该设施的发展。本文通过实地研究和相关理论知识，分析了我国中小企业人才流失的具体成因,并且针对此提出了一些切实可行的办法。
关键词：中小企业；人才流失；对策
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