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2024年传媒公司招商部岗位职责(共8篇)
篇:招商部岗位职责招商部岗位职责
1.组织对项目的分析和定位,驾驭招商进度,分析招商过程中出现的问
题。
2.项目所处地理位置及商业行情进行市场调研。
3.项目定位及价格的精确推断,对业态分布进行分析。
4.对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现
的问题供应建议性处理方法。
5.拟定招商租赁协议及招商合同。
6.刚好反馈市场最近动态及竞争对手运营状况。
7.依据项目推动进度选择战略合作伙伴,对主力店及各类专业市场大商
家实施招商,与大商家签订意向合作协议或合同。
8.依据公司安排和项目实际状况,广泛接触各类零售类商家、餐饮类商
家、休闲消遣类商家,收集整理商家资源并备案。
9.依据相关规定,努力争取更多的大商家进场,与其协商租赁招商事宜。
10.与相关部门亲密协作,做好经营商户进场、装修、调整、退场工作。
11.帮助工作收取经营商户的租金及其他相关协助工作。
12.随时了解经营商户信息及经营动态,主动为其供应力所能及的服务工
作,与商户建立良好的业务关系。
第2篇:招商部岗位职责招商部岗位职责
一、招商部副总经理
1.招商部全体人员的管理,并对全体人员进行培训、考核
和监督。
2.依据市场规划和公司总体招商安排制定招商部工作安排、
并按安排完成公司制定的工作任务。
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.负责协调招商部与各个部门的工作关系。招商工作的全面管理。制定相应的招商方案安排和策略。参加大户的洽谈。制定培训安排及考核。每周定期向上级部门汇报安排及。亲密留意市场动态及客户要求,并刚好总结的反馈。
10.支配招商业务员的外出调研、客户拓展等工作,解答招商
业务员的相关问题。
11.亲密留意市场调研,并对推广媒体进行必要的监督,对刊
登广告活动及活动效果进行反馈、汇总和分析。
12.对现有客户进行相关分析。
13.树立无锡市湖滨假日商业旅游发展有限公司的专业形
象,保证公司的名誉不受到侵害。
二、招商部经理
1.
2.完成分解下的招商任务指标。帮助副总经理进行管理及支配工作,组织详细培训安排、
落实考核制度。
3.制定值班人员支配表,监督招商现场气氛和落实小组工作
进度。
4.
5.组织各项例会,分析上周状况、问题、提出建议。负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存
档。
6.
7.负责统计客户电子信息库,每周监督人员上报更新。参加制定项目规划布局和租金政策的过程,刚好提出可行
性建议。
8.整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇
总改进建议。
9.比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,帮助经理提
出方案和建议。
10.娴熟驾驭流程及收取客户意向金、租金等财务手续。与客
服、物业部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续。
11.负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商业务员:
1.负责完成分解下的招商任务目标。
2.搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户
进行招商接洽。
3.搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。
4.参加制定项目规划布局和租金政策的过程,刚好提出可行
性建议。
5.联络、走访客户,宣扬项目优势和政策。
6.接洽来电来访客户,全面解答项目状况,带看现场,做好
各类业务登记和进度分析。
7.对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。
8.收取首笔费用,协作入驻商户办理进场手续。
9.供应完整的商户入场经营资料。
10.参加制定招商管理方法、工作流程,确保持续改进。
11.定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。
12.定期回访签约客户、刚好反馈客户入驻后遇到的问题。
1
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