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2024年劳动争议仲裁申请书15篇

劳动争议仲裁申请书1（约596字）

反诉人(本案被申诉人)：

被反诉人(本案申诉人)：

反请求事项：

1、裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__元;

2、裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__元;

事实与理由：

3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__元资助,

被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉

人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务

两年。

3月17日至3月30日，被反诉人参加职业技能培训。4月7日。被反诉人

参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前

约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头

协定签订合同。

因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，

浪费公司的培训费用及培训指标。

综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所

需费用。

此致

敬礼！

申请人：

__月__日

劳动争议仲裁申请书2（约1485字）

申请人：________________，男，汉族，________年________月________

日生，身份证号_________________，住________________，电话

________________。

被申请人：________________有限公司

________________。

法定代表人：________________，电话：________________

申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人________个月的经济补偿和赔偿

金;

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人________个月医疗补助费(以最后

劳动能力鉴定为准);

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同

________个月的双倍工资;

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人________月的工资;

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由

________年________月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工

资________元。________年________月________日，申请人患脑出血住院治

疗;________年________月________日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人

患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，

被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会

________，因此应承担各项责任。

第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排

的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申

请人应支付给申请人________个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为

准)。

第三，《________》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但

被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《________》第十四条第

三款、《________实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期

限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的

劳动合同，根据《________》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付

双倍工资。

第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会

________，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会________，所以应为申请人

补交。

第六，《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定，城镇

所有用人单位及其职工都要参加基本医疗________。但被申请人从未给申请人交

纳医疗________，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重

大过错，其承担这部分费用应。

此致

________市________劳动争议________委员会