第三章行政领导环境与文化.ppt

第三章行政领导环境与文化;第一节行政领导环境概说;二、构成行政领导环境的变量

1、经济环境变量

2、政治——法律环境变量

3、社会——文化环境变量

4、教育——技术环境变量

5、人口——资源环境变量

6、国防环境变量;二、行政领导环境的基本特征

1、客观实在性和部分可塑性的统一

2、多样性与类别性的统一

3、稳定性与动态性的统一

4、环境的连锁性和定向性的统一

5、常规性和突发性的统一

;三、行政领导环境与行政领导活动的相互作用

1、基本形式：输入——转换——输出

2、行政领导环境对行政领导活动的制约

（1）领导环境为领导活动的开展提供前提和基础；

（2）领导环境制约和决定领导目标；

（3）领导环境制约和决定领导方式和领导方法；

（4）领导环境影响领导关系的建立和维系；

（5）领导环境影响领导效能高地和领导目标的实现。

3、行政领导活动对行政领导环境的反作用

（1）领导活动对领导环境的作用方向；

（2）领导活动对领导环境的利用改造。;四、行政领导环境的发展和改善

1、行政领导环境发展——领导主体通过发挥主观能动性，创造适合发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现环境的优化乃至创新。

2、行政领导环境发展的过程

认识环境——适应环境——改造环境;内部行政领导环境;外部行政领导环境;11月11日，首尔，警察用水炮驱散示威人群;第二节行政领导文化;（二）行政领导文化的结构与功能

1、构成行政领导文化的主要心理因素：信念和态度

（1）信念：是一个人在长期的社会生活中形成的对某一特定对象的恒久的理念、指向和信仰，是构成人们心理导向的核心要素。信念一旦形成，不会轻易发生改变。

在行政领导文化中，信念指的是人们对行政组织、行政运行及领导过程的一种恒久观念、指向和信仰，是对行政组织、领导的归属感、认同感和信任程度等。

（2）态度：是人们的价值取向和情感取向的心理表现。是在信念体系的基础上形成的一种心理倾向和心理表现，包含认知因素、情感因素和评价因素。

态度是对文化的一种更为具体的表现，如对领导风格的态度、对领导者的态度、对行政决策的态度等。;2、行政领导文化的功能

（1）一般社会文化系统的主要功能

a、作为知识的工具聚合体，担负着认知和操作的重要功能。

b、提供了一套意义规范，是人类理解力的重要基础。

c、作为一套规则和规范，是维持社会稳定和秩序的主要力量。

d、作为信念与价值系统，是民族凝聚力与社会生存的内核。;演讲完毕，谢谢听讲!