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提高员工绩效管理的工作方案;目录;01;绩效管理的重要性;绩效管理的基本原则;;;绩效管理的关键要素;绩效管理的重要性;总结;02;制定SMART目标;制定年度、季度和月度目标;目标达成的评估方法;员工培训和支持;为什么目标设定是重要的?;目标设定步骤;;03;;评估方法的多样化;引入绩效评估工具;公平和透明的评估过程;总结;04;;激励措施;建立激励文化;;05;;制定改进计划;鼓励员工自我管理和提升;;总结;06;有效的绩效管理;目标设定;;;持续优化;
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