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第

网站管理制度十篇

网站管理制度十篇

网站管理制度篇1

第一条为加强__县人力资源和社会保障信息网网站（简称信息网站）的管理，规范人力资源和社会保障政务信息的发布，特制定本制度。

第二条本信息网站是县人社局在互联网上设立的信息发布和查询的网站。

第三条本信息网的管理由办公室具体负责，技术处理由县网管中心负责。

第四条本信息网站风格、栏目设置等内容由局办公室提出建议，经各局属各单位、股室研修后由办公室汇总报局主要领导审定后，由县网管中心通过技术手段实现。

第五条本信息网站的宗旨在于宣传国家和省、市、县人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规、工作动态，以及与人力资源和社会保障工作相关的其它信息，为社会公众提供信息服务。

第六条本信息网站内容主要有：

（一）机关内设机构职能职责介绍；

（二）人力资源和社会保障的政策、法规、规章和规范性文件等；

（三）发布公告、通告、通报、通知等文件；

（四）发布工作动态、重大活动及有关会议情况；

（五）发布其他需要网发的相关信息。

第七条本信息网站发布内容由各直属局及机关各股室负责提供。

第八条本信息网站内容必须真实、权威并具有时效性，同时还要符合国家保密工作的有关规定。

第九条本信息网站设立网站留言，鼓励社会公众对本局的各项工作提出建议和意见。网站留言栏目由办公室按领导要求及时处理。

第十条下列信息不得本局域网站上发布：

1、涉密的信息；

2、人事、财务等方面的敏感信息；

3、不宜公开的各类信息和统计数据；

4、机关内部事务和党务内部的事务；

5、法律、法规、规章未明确的管理事项；

6、其它不宜上网公开的信息。

第十一条本信息网站上载的信息内容必须填写政府信息公开保密审查表（附件1）后，经各股室（各直属局）分管领导审签后方可发布，发布时须填写政府信息公开门户网站上挂登记表（附件2），信息上挂成功后将附件1、2交局办公室存档。

第十二条本信息网站的安全运行工作由县网管中心负责。

第十三条本制度自发布之日起施行。

网站管理制度篇2

第一章总则

第一条为了加强门户网站（下简称“网站”）的建设与管理，确保网站信息及时更新并安全可靠地运行，充分发挥网站在加强质监工作宣传、改进公众服务方面的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家相关法律法规，结合市政府有关文件精神要求，特制定本办法。

第二条网站的建设管理工作贯彻“统一规划、突出特色、保障安全、信息公开”的原则。

第三条本规定适用于市局网站及下属单位网站（简称“子网站”）的管理。各下属单位对子网站的管理也可根据本规定制定具体的细则。

第二章职责分工

第四条市局信息化中心是网站的主管部门，负责网站的规划、建设、管理、维护等工作，主要职责是：

（一）负责组织指导、协调本局各网站的统筹规划和建设管理工作。

（二）具体承办市局网站的建设、运行维护、日常管理、技术支持及培训工作。

（三）负责为各子网站提供网络环境和技术支持。

（四）负责拟定网站管理制度及网站安全方案，定期检查网站安全工作落实情况。

（五）负责市局网站内容更新维护的督促、检查，制定市局网站绩效考核办法，稳步推进市局网站绩效考评工作。

第五条市局办公室是全局涉密信息的主管部门，负责市局网站信息发布的协调审核，信息涉密性的检查并进行保密审查备案。

第六条机关各处室是市局网站相关栏目信息的维护部门，主要职责是：

（一）负责网站相关栏目信息的采集、报送、审核、维护工作。

（二）准确回复网上在线咨询内容，并将常见的咨询内容在相应栏目中进行反馈。

（三）严格执行国家安全保密法律法规和制度，落实好保密防范措施。

第七条各分（县）局、直属单位是子网站的主管部门，主要职责是：

（一）负责本单位子网站的设计开发和日常维护管理工作。

（二）负责及时在本单位子网站上发布信息，并对发布的信息负责。

第三章网站建设

第八条鼓励各单位建设各自的子网站，实现网上政务信息公开和在线服务，提升政府的服务能力。子网站建设要依托市局网站网络资源，以利于资源整合、节省投资。

第九条网站的规划设计应体现服务社会的宗旨，主要包括“信息公开、公共服务、公众参与”三大功能定位；网站的界面应体现规范、严谨、简洁、使用方便的原则，突出重点内容以及特色工作；网页的制作应考虑浏览器的兼容性和网页的打开速度。

第十条各单位子网站的建设需报市局信息化中心进行技术审核。

第四章网站信息管理

第十一条网站信息发布应遵循，一是以公开为原则，不公