人力资源知识 专业人力资源工作者的项常用工具.pdfVIP

人力资源知识专业人力资源工

作者的项常用工具

专业人力资源工作者的132项工具

掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一

1战略框架42员工的投入与收益分析法

2战略实施模型43格兰丘纳斯的上下级关系理论

3波特价值链分析44效率\设备\岗位\比例定员法

4战略管理过程45平衡记分法

5洛克希德法46胜任特征模型

6组织变革的战略类型47明尼苏达多相个性测验

7决策树48艾森格人格测验

8基础统计技术49卡特尔16种因素测验

9蒙特卡罗模拟技术50比奈-西蒙智力测验

10阿姆科公司事前测感技术51罗夏墨迹测验

11希布纳的预测七原则52勒温的场论

12组织决策的卡耐基模式53卡兹的组织寿命学说

13阿尔布雷克特组织政治分析54库克创造力曲线

14赋权分析矩阵55默里与摩根的主题统觉测验

15马斯洛的人类需求五层次理论56皮亚尔故事测验

16赫茨伯格的双因素理论57科尔伯格两难故事测验

17奥德费ERG理论58中松义郎的目标一致理论

18麦克利兰成就激励理论59赫茨伯格工作丰富化模型

19波特和劳勒的综合激励模型60比德返转原理

20期权的六要素法61冲击晋升模式分析

21弗鲁姆期望理论62蔓藤晋升模式分析

22亚当斯公平理论63旅行保险公司工作丰富模型

23斯金纳强化理论64TRW五合一

24埃德温洛克目标设置理论65阶层淘汰

25股权陷阱规避法66斯坦福压力管理

26工作分析信息的种类67Lawrences.Kleimand的16项措施

27工作分析的步骤68管理人员的开发规划

28因素比较法69通用的培训技术

29因素计点法70培训效果评价技术

30分类法71素质训练卡

31排序法