HSE管理体系--要素解析 (1).pptx

HSE管理体系---要素解析

目录目录ONTENTSC1职业健康安全管理体系的产生与发展2职业健康安全管理体系运行模式3职业健康管理体系常见术语4职业健康安全管理体系要素解析

理解组织及其所处的环境

组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。

21四、职业健康安全管理体系要素解析4、组织所处的环境

2理解工作人员和其他相关方的需求和期望

组织应确定：

a）除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；

b）工作人员及其他相关方的有关需求和期望（即要求）；

c）这些需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求。

确定职业健康安全管理体系的范围

组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。

在确定范围时，组织：

a）应考虑1中所提及的内部和外部议题；

b）必须考虑2中所提及的要求；

c）必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。

职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。

范围应作为文件化信息可被获取。

43四、职业健康安全管理体系要素解析职业健康安全管理体系

组织应按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

4、组织所处的环境

确定职业健康安全管理体系的范围

组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。

在确定范围时，组织：

a）应考虑1中所提及的内部和外部议题；

b）必须考虑2中所提及的要求；

c）必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。

职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。

范围应作为文件化信息可被获取。

43四、职业健康安全管理体系要素解析职业健康安全管理体系

组织应按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

4、组织所处的环境

四、职业健康安全管理体系要素解析5、领导作用和工作人员参与1）领导作用和承诺：最高管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺a）对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

b）确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

e）就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

四、职业健康安全管理体系要素解析f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

g）指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

h）确保并促进持续改进；

i）支持其他相关管理人员证实在其职责范围内的领导作用；

j）在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化；

k）保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

l）确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程；

m）支持健康安全委员会的建立和运行。

5、领导作用和工作人员参与

四、职业健康安全管理体系要素解析2）组织的角色、职责和权限最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。最高管理者应对下列事项分配职责和权限：a）确保职业健康安全管理体系符合本标准的要求；b）向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。

5、领导作用和工作人员参与

四、职业健康安全管理体系要素解析3）工作人员的协商和参与组织应建立、实施和保持过程，用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表（若有）的协商和参与。组织应：a）为协商和参与提供必要的机制、时间、培训和资源；b）及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道；c）确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒；d）强调与非管理类工作人员的协商和参与。

5、领导作用和工作人员参与

四、职业健康安全管理体系要素解析

协商内容1）确定相关方的需求和期望；2）建立职业健康安全方针；3）适用时，分配组织的角色、职责和权限6）确定对外包、采购和承包方的适用控制7）确定所需监视、测量和评价的内容

4）确定如何满足法律法规要求和其他要求；5）制定职业健康安全目标并为