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劳动合同简化模板旅游行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方,延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方旅行社担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证旅游活动的顺利进行。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方在旅游旺季和特殊情况下,需要加班的,应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,包括基本工资和绩效奖金。
4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.3乙方在旅游旺季和特殊情况下,应享受相应的补贴和奖金。
第五条培训和保密
5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加。
5.2乙方在合同期间及合同终止后一年内,对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
第六条合同终止和解除
6.1本劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方。
6.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密义务的,应赔偿甲方损失。
第八条其他
8.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.社会保险缴纳证明
6.劳动合同续签申请表
7.劳动合同解除证明
8.经济损失计算证明
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密和客户信息。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。
4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方提前解除劳动合同,未按照合同约定支付乙方经济补偿。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
3.保密义务:乙方在合同期间及合同终止后一年内,对甲方的商业秘密和客户信息予以保密的义务。
4.经济补偿:甲方提前解除劳动合同,按照法律规定支付给乙方的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的社会福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,导致无法继续履行合同。
解决办法:甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇,并根据实际情况协商调整工作内容或安排。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:乙方应提前一个月通知甲方,双方协商解除劳动合同。
3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。
解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资和加班费,如有争议,可申请劳动仲裁。
4.问题:合同期限届满,双方同意续签,但就续签条件产生分歧。
解决办法:双方就续签条件进行协商,达成一致后签订新的劳动合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为旅行社,乙方为导游或旅游策划人员。
2.甲方为旅游公司,乙方为客服人员或旅游产品销售人员。
3.甲方为酒店,乙方为前台接待或客房服务员。
4.甲方为景区,乙方为导游或景区工作人员。
5.甲方为旅游大巴公司,乙方为司机。
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