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综合工时工作制合同5篇

篇1

综合工时工作制合同

一、合同双方

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________（以下简称乙方）

二、合同签订日期

本合同于____________年________月________日签订

三、工作时间及工作任务

1.甲方与乙方共同商定乙方的工作时间为每周______小时，每月不超过______小时。

2.乙方的具体工作任务包括但不限于______，如需调整，应经双方协商确认后签订补充协议。

3.为确保工作效率和质量，乙方同意在工作时间内全心投入工作，不得擅自离岗、逾期不归等行为。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为________元/小时。

2.乙方在法定节假日、病假期间，照常发放工资。

3.甲方将为乙方购买五险一金，提供带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、工作安全和保护

1.甲方将为乙方提供必要的工作保护设施，确保乙方的工作环境安全。

2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如有违反，将承担相应的责任。

六、违约责任

1.如乙方因故未能履行合同规定的工作时间或工作任务，应按照实际工作时间进行扣减工资。

2.如乙方恶意违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。到期前双方如有变更或续签意向，应提前______天通知对方。

2.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________

日期：_________日期：_________

以上是关于综合工时工作制合同的详细内容，希望能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。感谢您的合作！

篇2

综合工时工作制合同

一、合同双方：雇主（以下简称甲方）：_______________。职工（以下简称乙方）：_______________。

二、乙方同意以综合工时工作制形式进行劳动。

三、劳动时间

1、乙方每周工作时间为________小时，不设每日工作时间上限。

2、根据工作任务的需要，乙方可根据甲方安排弹性调整工作时间，但每周总工作时间不得超过约定时间。

3、乙方在工作过程中需要加班的，应当提前告知甲方，并经甲方同意后方可加班。

四、工资报酬

1、乙方按照约定的每周工作时间获得基本工资，不设标准工时以上加班工资。

2、乙方如遇节假日、休息日等不工作时间，工资按照法律规定进行计算。

3、乙方违纪或不履行合同义务的，甲方有权扣减工资或责令乙方停薪留职。

五、工作保障

1、乙方在工作中有权拒绝违法违规命令，有权召开工作时间和劳动条件审查委员会。

2、乙方在工作中遇到工伤、职业病等情况，有权要求甲方提供相应的救济和保障。

3、乙方有权根据工作需要，提出合理的工作调整建议，甲方应当予以合理考虑。

六、合同期限及解除

1、本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。

2、在合同期限内，乙方应当认真履行合同义务，如有违反或危害甲方利益的，甲方有权解除合同。

3、甲方如有解除合同的情况，应当提前30天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位（盖章）：_______________乙方职工签名：_______________

签订日期：____年____月____日

【温馨提示】：本文所示为简易版综合工时工作制合同，如有纠纷，请依法处理。

篇3

综合工时工作制合同是一种灵活的劳动合同形式，旨在根据员工的工作情况和需求而设置工作时间。该合同允许员工在一定范围内自由安排工作时间，以满足工作任务的要求，同时平衡生活和工作之间的关系。

1.综合工时工作制合同的定义

综合工时工作制合同是一种制度，通过设定工作时间的总量和灵活性，允许员工在较大程度上自主决定工作时间安排。这种合同形式可以根据员工的需要和公司的要求来调整，以实现灵活的工作安排。