安全监管劳动合同模板.docx

安全监管劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事安全监管工作。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地。

1.3乙方的岗位为安全监管员。

1.4乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间按照甲方制定的内部规章制度执行。

1.5乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

1.6乙方依法享有法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。

1.7乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期

3.1本劳动合同试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。

3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

4.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止和减少事故的发生。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。

5.3甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动福利的相关规定，关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方依法变更劳动合同内容，乙方不同意变更的；

（5）乙方提出解除劳动合同的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并有权解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.甲方劳动合同样本

10.甲方公章授权证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.