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DYL汽车销售服务有限公司招聘方案

招聘介绍v一、招聘情况说明v二、职位说明v三、招聘信息发布时间v四、报名方法v五、招聘方式v六、考核方式v七、招聘小组v八、招聘费用预算及效果分析

一、招聘情况说明根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011招聘计划。现确定招聘工种及人数:v总经理助理v维修车间主任v汽车维修人员1名3名20名

二、职位说明职位薪酬工作内容任职资格总经理助理3000~4000元/月协助行程确认等本科以上学历较事宜强的人际交往和社会活动能力4000~5000元/月负责合理安排维企业管理概念，维修车间主任维修服务人员修人员的工作沟通协调能力，元/月能熟练的操作和大专以上文化，2000~3000维修汽车汽车维修保养知识

三、招聘信息发布时间v1、将2011年9月份定为本公司的“招聘宣传月”。v2、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告。

四、报名方法v1、公司前台填写资料公司网站报名。v2、公司网站报名。v3、中国人才网。v4、学校设点报名点。时间：2011年某月某日截止至2011年某月某日

五、招聘方式v1、在网站上发布广告。v2、中介、猎头公司。v3、职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。v4、联系各中专院校，招聘技术人才。v5、各人才市场招聘会。

六、考核方式总经理助理设立笔试和面试两道关卡维修车间主设立笔试和任面试两道关卡汽车维修服通过现场实务人员践考察

七、招聘小组小成：：人力源部理：人力源部人小：制定外出宣表宣内容，提出招聘建和方法；宣物，任等。

八、招聘费用预算及效果分析各种招聘用清：v中介机构招聘用：4000元；v系各中院校，帮助学生就，原上付v招聘会位：700元/。v网广告布：1000元。v招聘宣工作用：1000元。v招聘：6700元。

招聘效果分析：