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WORD整理版
编号:2013MT
企业法律体检调查问卷
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一、基本情况
1、企业性质:
国有及控股□私营□集体□联营□
2、企业类型:
有限责任公司□股份有限公司□
3、是否外资企业?
是□否□
4、所属行业:
5、经营范围:
6、员工人数:
7、业务辐射范围:
本省□本省及周边省区□
全国□全国及境外□
8、是否设立了分公司或分厂?
是□否□
二、人力资源管理
1、在招聘广告中是否写明了岗位职责?
是□否□
优质参考资料
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2、招聘广告是否存档备查?
是□否□
3、招聘时,是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务?
是□否□
4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”,并由员工签字确认?
是□否□
5、上述岗位说明书是否存档备查?
是□否□
6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容?
是□否□
7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出?
是□否□
8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定?
是□否□
9、在签订了劳动合同之后,是否收回录用通知书?
是□否□
10、必要时,是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明?
是□否□
11、如果对上述证明有怀疑,是否会向拟录用者的原单位求证?
是□否□
12、是否为每一个员工建立了员工档案?
是□否□
13、对员工提交的用于归档的复印类材料,是否要求员工签字确认?
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是□否□
14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况?
有□无□
15、是否有收取新入职员工押金、财物情况?
有□无□
16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同?
是□否□
17、与员工签订劳动合同的情况:
全部签订□大部分签订□
少部分签订□均无签订□
18、是否要求员工在劳动合同上签字?
是□否□
19、劳动合同来源:
劳动合同范本□自行拟定□
20、劳动合同是否给员工一份?
是□否□
21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训?
是□否□
22、为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训后,是否与该员工订立协议,约定服务期?
是□否□
23、变更劳动合同时,是否采用了书面形式?
是□否□
24、发放工资时,是否需要员工在工资表上签名?
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是□否□
25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班
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