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劳动合同法试用期解读

协议书/合同/计划书劳动合同法试用期解读

一、协议目的

本协议旨在明确双方在劳动合同法规定下试用期的相关权利与义务，保障双方合法权益，促进双方合作关系的和谐发展。

二、定义与解释

1.本协议中所指“试用期”系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的考察期限。

2.本协议中所指“用人单位”指甲方，即依法设立并具有用工权的法人或其他组织。

3.本协议中所指“劳动者”指乙方，即与甲方建立劳动关系的自然人。

三、试用期期限

1.根据劳动合同期限的不同，试用期的期限如下：

（1）劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

四、试用期工资

1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定及时足额支付乙方在试用期内的工资。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、试用期的解除与终止

1.在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但应当依法提前通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

2.乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

3.试用期内，双方解除或终止劳动合同的，甲方应当依法支付乙方工资及经济补偿。

六、保密与竞业限制

1.乙方在试用期内接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.试用期内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的单位兼职或任职，否则视为严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

协议书/合同/计划书劳动合同法试用期解读协议

概述：

本协议旨在明确双方在劳动合同法规定下试用期的相关权利与义务，保障双方合法权益，促进双方合作关系的和谐发展。具体内容包括：

①试用期期限及工资；

②试用期的解除与终止；

③保密与竞业限制；

④争议解决；

⑤变更和终止条款；

⑥保密条款；

⑦执行和适用法律。

一、试用期期限及工资

1.1试用期期限

1.1.1根据劳动合同期限的不同，试用期的期限如下：

（1）劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；

1.1.2试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

1.1.3试用期届满，甲方未提出书面解除劳动合同的，视为乙方试用期合格，劳动合同继续有效。

1.2试用期工资

1.2.1甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定及时足额支付乙方在试用期内的工资。

1.2.2乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

1.2.3甲方支付乙方试用期工资时，应当向乙方提供工资支付明细。

二、试用期的解除与终止

2.1甲方解除劳动合同

2.1.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但应当依法提前通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

2.1.2甲方解除劳动合同，应当依法支付乙方工资及经济补偿。

2.1.3甲方解除劳动合同，应当向乙方出具书面解除通知。

2.2乙方解除劳动合同

2.2.1乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

2.2.2乙方解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。

2.2.3乙方解除劳动合同，应当向甲方出具书面解除通知。

2.3试用期的终止

2.3.1试用期内，双方解除或终止劳动合同的，甲方应当依法支付乙方工资及经济补偿。

2.3.2试用期内，劳动合同终止的，甲方应当向乙方出具书面终止通知。

2.3.3试用期内，劳动合同终止的，乙方应当向甲方办理工作交接手续。

三、保密与竞业限制

3.1保密义务

3.1.1乙方在试用期内接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.1.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.1.3保密义务不因劳动合同的解除或终止而终止。

3.2竞业限制

3.2.1试用期内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的单位兼职或任职，否则视为严重违反劳动纪律，甲方有权