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2024-07-03 发布于浙江
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2024年两新组织党组织党建工作汇报.docx

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2024年两新组织党组织党建工作汇报

篇：“两新”组织党建工作汇报“两新”组织党建工作报告

城子河区“两新”组织党建工作，仔细领悟省市组织部长会议精神，以实现“非公企业和社会组织党组织有形覆盖向有效覆盖拓展，提升覆盖质量”为工作目标，深化学习实行十九大精神，不断探究“两新”党建工作的有效途径，注意发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，全面提升“两新”党建工作水平，详细如下。

一、“两新”组织基本状况

城子河区现有“两新”组织69家，其中，非公企业68家，社会组织1家。建立党组织30个，党组织书记30人，单建18个，联建10个，挂靠2个，党员总数294人，主动分子22人，预备党员10人，新发展党员6人。

二、主要做法

1、实现“两个覆盖”。我们把刚好建立党组织作为“两新”组织党建工作的首要任务来抓，不断夯实工作基础。组织部工作人员会同工商行政管理部门历时近一个月，挨家挨户走访，要求填写《非公有制企业党建工作状况入户调查表》，建立“两新”组织台帐。多次召开两新工委工作会议，支配工作部署，落实责任清单。实行多种敏捷形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式，区内69家“两新”组织全部成立党组织，实现全覆盖，并录入全省“两新”组织党组织书记和党员出资人、负责人信息库。一是单独组建。

对有3名以上正式党员、有支部书记人选、具备单独组建条件的“两新”组织，优先单独组建党组织。二是联合组建。根据行业优先、就近就便原则，实行联合组建的方式，建立党支部10个。三是区域组建。以金三角管委会为主体，依托金三角开发区，整合六个专业市场和六大产业，依据行业特点成立非公企业联合党支部，建立了非公党建活动中心，并配备了专职抓非公党建工作人员，重点培育了一批酷爱党建工作、具有奉献精神、组织协调实力强的党员担当行业的党组织书记。以千寻创业孵化器基地为中心，入驻北药协会等30余家企业，成立非公企业党支部，对社区下岗失业和无业党员群众以及城乡青年进行技能指导、创业培训达300余人次。四是派入组建。对个别不足3名党员和没有党员的“两新”组织，通过从老干部局、街道办、卫生局、安监局、教化局等15家机关事业单位选派35名党建指导员，帮助企业组建党组织、发展党员，扎实有效地开展党的工作。

2、加强党员队伍建设。工作中我们不断开源扩流，加大培育力度，壮大队伍。把主动靠近党群组织、合法经营、对社会贡献较大的从业人员列为入党主动分子。并对入党主动分子实行多种培育教化手段，提高他们的思想政治素养和业务素养，端正入党动机。同时，给他们交任务、压担子，发挥他们在“两新”组织生产经营中的骨干作用，促其早日成熟。在党员的教化管理上，定期或不定期深化到“两新”组织为党员接转组织关系，明确党员所归属的党组织。帮助解决党员与“两新”组织、与原单位发生的冲突以及流淌过2

程中产生的问题，促进党员先锋模范作用的发挥。发挥非公企业党群活动中心作用，定期对非公党组织书记、党员骨干进行培训。主动引导企业主正确执行党的路途方针政策，遵守法律经营，照章纳税。通过发展党员安排倾斜,2024年新发展党员6人，培育主动分子22人，拟发展党员10人。

3、落实基础保障。通过留存党费以奖代补方式对富阳煤矿和日信食品党支部刚好拨付2000元经费，用于党组织建设。由政府出资支持成立千寻创业孵化基地。

4、开展党组织活动。根据“两新”组织须要、党员欢迎、职工赞成的原则，注意从“两新”组织的特点和实际状况动身，找准党建工作与“两新”组织工作的结合点,主动探究开展党组织活动。一是仔细学习十九大精神。十九大召开前，开展了“喜迎十九大，述说心里话”公众号留言征集活动，对主动参加的“两新”组织党组织和党员进行了嘉奖，尤其对亮明身份的党员