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劳动人事合同合同模板

考虑周全合同模板

本合同模板为一份无固定期限劳动合同模板，旨在为雇主和劳动者提供明确的职责和权益，以保障双方的合法权益和职业发展。

1.合同双方

雇主：

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

邮箱地址：

劳动者：

姓名：

身份证号码：

电话号码：

邮箱地址：

2.合同期限

本合同自__起生效，合同期限为无固定期限。

3.工作内容与职责

雇主将聘用劳动者担任以下职务：

劳动者的主要工作职责包括但不限于：

劳动者应按照公司的规章制度和要求，认真履行职责，并保守公司的商业机密和商业利益。

4.工作时间与休假

劳动者的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。双方约定的工作时间应不超过法定工作时间。

劳动者享有法定的带薪年假。具体休假安排由双方协商一致，并提前通知雇主。

5.薪酬与福利

根据劳动者的工作表现和公司的规定，雇主将向劳动者支付如下薪酬和福利：

月基本工资：

绩效奖金：

社会保险和公积金缴纳额度：

6.保密义务

劳动者需要严守雇主的商业秘密，并在合同期限届满或解除后如实归还所有公司资料和机密。

7.终止合同

本合同可以通过以下方式终止：

双方协商一致解除合同

达到退休年龄

劳动者提前__提出解除合同

双方一方不履行本合同义务的，对方有权解除本合同，并要求追究法律责任。

8.争议解决

本合同履行过程中的争议首先通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

9.其他事项

本合同中未尽事宜，依照相关法律法规执行。

本合同不得变相降低劳动者的权益，违反法律规定的条款无效。

10.合同变更和补充

本合同的变更和补充需要经双方协商一致，并以书面形式进行。

11.合同生效

劳动者在本合同上签字即表示同意并愿意履行合同的所有约定。

雇主：劳动者：

签字：签字：

日期：日期：

以上即为一份考虑周全的无固定期限劳动合同模板，双方在签署合同前可根据实际需求进行适当的调整和修订。该合同模板旨在保障雇主和劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。在模板使用过程中请确保遵守相关法律法规和劳动法规定。