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建筑工程建筑实验员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事建筑实验员工作,主要负责:
(1)对建筑工程的各项实验进行监督、检查和评估;
(2)负责实验数据的收集、整理和分析;
(3)参与建筑工程的设计和改进;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,超过__小时的部分按照法定标准支付加班费。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。
4.2甲方每月__日前向乙方支付工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
5.3乙方因工负伤、患病的,甲方按照国家和地方的有关规定支付相关费用。
5.4乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
6.2乙方在合同期内和解除合同后,不得侵犯甲方的知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
8.2乙方违反保密义务的,应当支付违约金,违约金的标准双方另行约定。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除证明
5.社会保险缴纳证明
6.工资条
7.甲方规章制度
8.甲方保密协议
9.甲方知识产权保护政策
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息给第三方。
3.乙方侵犯甲方的知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
4.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,依照法律规定实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.知识产权:权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方因个人原因无法提供劳动合同约定的身份证件、学历证书等附件。
解决办法:乙方应在合同签订前向甲方提供相关证件的复印件,确保信息的真实性。如乙方无法提供,则甲方有权解除合同。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解
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