我国劳务派遣法律规制思考.pptxVIP

我国劳务派遣法律规制思考;目录;01;劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。;起源;;02;;;;03;;;;04;;;;05;;;;06;;完善劳务派遣法律体系：进一步修订和完善《劳动合同法》等相关法律法规，明确劳务派遣的法律地位、劳务派遣的范围和条件、劳务派遣单位和用工单位的权利义务等，为劳务派遣市场的健康发展提供有力的法律保障。

强化劳务派遣监管：加大对劳务派遣市场的监管力度，建立健全劳务派遣监管机制，加强对劳务派遣单位和用工单位的监督检查，确保劳务派遣市场的规范有序运行。

明确法律责任和加大处罚力度：进一步明确劳务派遣单位和用工单位的法律责任，加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，切实保障劳动者的合法权益。

推动劳务派遣市场的创新发展：鼓励和支持劳务派遣单位进行技术创新和模式创新，提高服务质量和效率，推动劳务派遣市场的可持续发展。;感谢您的观看