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学术期刊发展的困境与对策

一、新时代我国学术期刊发展的困境

（一）一些学术期刊主办单位领导在思想认识

上对学术期刊不够重视

我国大部分学术期刊出版单位是非法人的二级

机构，上面还有主办单位，也就是说，我国大

部分学术期刊出版单位没有独立的人事权、财

务权。而有些学术期刊的主编由上级领导挂

名，不承担具体的业务，不参加学习或培训，

从而不了解编辑出版行业的动态及最新信息，

导致学术期刊的社长（编辑部主任）或主编

（执行主编）不具备完全拥有办刊的决定权，

这就会给学术期刊的办刊带来很多不确定因素

和负面影响。如果主办单位领导重视学术期

刊，懂得并尊重学术期刊的办刊原则和办刊规

律，则会有利于学术期刊出版单位的发展，有

利于提升其所办学术期刊的影响力和传播力。

反之，如果主办单位领导不重视学术期刊，不

懂得、不尊重学术期刊的办刊原则和办刊规

律，甚至认为学术期刊可有可无，对自己主办

20×20

的学术期刊不舍得在人力和财力上进行投入，

那么，其所在的学术期刊出版机构要办好学术

期刊就会举步维艰。在高校，学术期刊社（或

学报编辑部）通常被定位为教学辅助部门，由

于其既不是教学单位，也不是科研部门，一些

高校领导认为学术期刊（学报）对学校教学、

科研的辅助作用不明显，因而不重视学术期刊

的建设与发展，导致学术期刊社（或学报编辑

部）沦为可有可无而被边缘化的部门。

（二）许多学术期刊编辑人员的学术水平和专

业技能不足

办好学术期刊的一个重要条件，就是要有一支

高水平的编辑队伍，这支编辑队伍既要有办好

该学术期刊相应的专业知识背景和学术水平，

又要熟练掌握学术期刊编辑规范和计算机操作

技能，还要有较强的语言文字加工处理能力。

也就是说，一个高水