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聘用退休人员劳务合同范本

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人负责人：_______

乙方（受聘人员）：_______

性别：_______

民族：_______

出生年月：_______

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

第二条甲方聘用乙方在_______工作。乙方应履行该岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳务报酬

第三条甲方按照国家和甲方的有关规定，按月支付乙方劳务报酬。乙方劳务报酬为每月人民币_______元（税前税后），并按规定代扣乙方个人所得税。

四、工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家规定的工时制度，甲方可以根据本企业具体情况安排乙方执行的工时制度。

第五条乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条乙方因病或非因工负伤期间待遇按甲方有关规定执行。

第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第九条甲方根据乙方的岗位实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除、终止和续订

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同无效的；

（六）法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的；

（三）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

第十六条本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。

九、违约责任

第十七条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十八条乙方未提前XX天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议处理

第十九条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

十一、其他

第二十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：XXXX年XX月XX日

聘用退休人员劳务合同范本（1）

甲方（聘用单位）：_______

单位地址：_______

法定代表人负责人：_______

乙方（受聘人）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

家庭住址：_______

邮政编码：_______

户口所在地：_______

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议期限为XX年。本协议于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。

第三条乙方提供劳务的方式为：______