HSE管理体系--常见术语 (1).pptx

HSE管理体系

---常见术语;目录;;;1、组织（organization）

为实现目标，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。

注：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团、商行、企事业单位、行政管理机构、合伙制企业、慈善机构或社会机构，或者上述组织的某部分或其组合，无论是否为法人组织、公有或私有。;3、工作人员（worker）

在组织控制下开展工作或与工作相关的活动的人员。

注：1）在不同安排下，人员有偿或无偿地开展工作或与工作相关的活动，如定期的或临时的、间歇性的或季节性的、偶然的或兼职的等。

2）工作人员包括最高管理者、管理人员和非管理类人员。;4、工作场所（workplace）

在组织控制下，人员因工作需要而处于或前往的场所。

条目注：在职业健康安全管理体系中，组织对工作场所的责任取决于其对工作场所的控制程度。;6、管理体系（managementsystem）

组织用于建立方针和目标以及实现这些目标的过程的一组相互关联或相互作用的要素。

注:1)一个管理体系可针对单个或多个领域。

2)体系要素包括组织的结构、角色和职责、策划、运行、绩效评价和改进。

;7、最高管理者(topmanagement

)

在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。

注:1)在保留对职业健康安全管理体系承担最终责任前提下，最高管理者有权在组织内通过授权将其权限委托他人并提供资源。

2）若管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥和控制该部分的人员。;9、伤害和健康损害（injuryandillhealth）

对人的生理、心理或认知状况的不利影响。

注：1）这些不利影响包括职业疾病、不健康和死亡。

2）术语“伤害和健康损害”意味着存在伤害和（或）健康损害。

;11、职业健康安全风险（occupationalhealthandsafetyrisk）

与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性与由危险事件或暴露而导致的伤害和健康损害的严重性的组合。

;13、绩效（performance）

可测量的结果。

注：1）绩效可能涉及定量或定性的发现。结果可由定量或定性的方法来确定或评价。

2）绩效可能涉及活动、过程、产品（包???服务）、体系或组织的管理。

;15、监视（monitoring）

确定体系、过程或活动的状态。

注：1）为了确定状态，可能需要检查、监督或批判地观察。

;15、事件(incident)

由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况。

注:1)发生伤害和健康损害的事件有时被称为“事故”。

2)未发生但有可能发生伤害和健康损害的事件在英文中称为“near-miss”、“near-hit”或“closecall”，在中文中也可称为“未遂事件”、“未遂事故”或“事故隐患”等。

3)尽管事件可能涉及一个或多个不符合,但在没有不符合时也可能会发生。

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