就业协议书人事关系办理填.docVIP

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就业协议书人事关系办理填

就业协议书

甲方(用人单位):【用人单位名称】

乙方(员工):【员工姓名】

鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工,并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿的原则,经友好协商,就乙方就业事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为【具体年数】年,自【起始日期】至【终止日期】。

2.本协议期满前一个月,如双方同意续约,应签订新的就业协议书。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任【具体职位】,工作地点为【工作地点】。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

三、工作时间和休假

1.甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2.乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方另有规定的,从其规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为【具体金额】元/月。

2.甲方应根据国家规定和本单位实际情况,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后【具体时间】年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后【具体时间】个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止

1.双方经协商一致,可以解除本协议。

2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本协议,应提前【具体天数】天通知乙方。

3.乙方有权在合同期限内解除本协议,应提前【具体天数】天书面通知甲方。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

请根据实际情况填写相应内容,并确保双方对协议条款的理解一致。在签订前,建议双方仔细阅读协议内容,必要时可寻求法律咨询。

就业协议书

甲方(用人单位):【用人单位名称】

乙方(员工):【员工姓名】

一、和概述

就业协议书

概述:

①本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务,规范双方的行为,确保双方的合法权益得到保障。

②本协议包括合同期限、工作岗位与职责、工作时间和休假、劳动报酬、保密与竞业限制、合同的解除和终止、争议解决等内容。

二、合同期限

1.1合同期限

1.1.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为【具体年数】年,自【起始日期】至【终止日期】。

1.1.2本协议期满前一个月,如双方同意续约,应签订新的就业协议书。

1.2合同的续签

1.2.1在合同期满前一个月,如双方同意续签,应签订新的就业协议书。

1.2.2续签的协议书应包括新的合同期限、工作岗位与职责、工作时间和休假、劳动报酬等内容。

1.3合同的解除和终止

1.3.1双方经协商一致,可以解除本协议。

1.3.2甲方有权在合同期限内因业务需要解除本协议,应提前【具体天数】天通知乙方。

1.3.3乙方有权在合同期限内解除本协议,应提前【具体天数】天书面通知甲方。

三、工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.1.1甲方聘请乙方担任【具体职位】,工作地点为【工作地点】。

2.1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.2工作职责

2.2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.3工作调整

2.3.1在合同期限内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作职责。

2.3.2甲方应提前【具体天数】天通知乙方进行调整,并与乙方协商一致。

四、工作时间和休假

3.1工作时间

3.1.1甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

3.1.2甲方应保证乙方每周休息1天,具体休息日由甲方安排。

3.2休假

3.2.1乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方另有规定的,从其规定。

3.2.2乙方在合同期限内有权享受带薪年假,具体天数按照国家规定执行。

3.3加班

3.3.1如甲方因业务需要安排乙方加班,应提前通知乙方,并与乙方协商一致。

3.3.2加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

4.1工资支付

4.1.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为【具体金额】元/月。

4.1.2工资支付日为每月【具体日期】,如遇节假日顺延。

4.2社会保险和住房公积金

4.2.1甲方应根据国家规定和本单位实际情况,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.2乙方应提供相关材料,协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续

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