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[鸡西]2024年黑龙江鸡西市梨树区应急管理局所属事业单位招聘13人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
卷I
一.职业技能测验(共50题)
1.(2016庐阳区)冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余设计的是()。
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部
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