- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同制职工劳动合同书5篇
篇1
合同制职工劳动合同书
甲方:(委托方)
地址:
法定代表人:
电话:
乙方:(受托方)
地址:
身份证号码:
电话:
为明确甲、乙双方的权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方受聘于甲方,为甲方提供相关劳动服务的事项,订立本合同,并遵守以下约定:
第一条 工作内容
1.1乙方应根据甲方的安排和要求,认真履行其所承担的工作任务,且应严格遵守甲方的工作纪律,完成工作任务。
1.2乙方的工作内容包括但不限于:完成甲方分配的工作任务,积极参与团队合作,提升工作效率,不得擅自外传公司机密信息。
第二条 试用期
2.1乙方的试用期为_____天,试用期间,甲、乙双方均有权随时中止本合同。
2.2试用期结束后,如乙方表现良好,双方可签订正式劳动合同;如乙方在试用期表现不佳,甲方有权不与乙方继续签订正式劳动合同。
第三条 工作时间和待遇
3.1乙方的工作时间为每周工作_天,每天工作_小时;乙方应按时上班,不得迟到早退。
3.2乙方的工资按月发放,工资总额为________元。
3.3甲方有权依照国家有关规定扣除乙方个人所得税、社会保险等费用。
3.4乙方享受甲方提供的正常工作环境和福利待遇。
第四条 保密义务
4.1乙方应妥善保管甲方的商业秘密和重要资料,不得擅自外传和泄露相关信息。
4.2乙方离职后应归还甲方所有资料和物品,不得携带走有关公司的任何资料。
第五条 解除与终止
5.1在合同履行期间,如乙方因故需要解除合同,应提前____个月书面通知甲方,双方友好协商解除方式。
5.2甲方在乙方履行合同过程中有如下情形之一者,有权终止合同:乙方擅自离职、严重违反工作纪律、泄露公司机密信息等。
第六条 其他约定
6.1本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决;如协商无果,依法向有关部门申请解决。
6.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自合同签订之日起生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人(签字):签约人(签字):
日期:日期:
合同签订地点:_________________合同签订日期:_______________
以上为合同制职工劳动合同书,甲、乙双方应严格履行以上协议。愿甲、乙双方在本次合作中取得共同进步与发展。
篇2
合同制职工劳动合同书
甲方:(单位名称)
住所:(地址)
法定代表人:(姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(劳动者姓名)
住址:(地址)
身份证号:(身份证号码)
联系电话:(联系电话)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条服务期限
本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,服务期限为()年()个月。
第二条工作内容
乙方在甲方工作期间,应当认真履行职责,完成各项工作任务,服从甲方的管理。具体工作内容和工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利待遇
1.甲方按照国家规定向乙方支付工资,工资标准为()元/月,包括基本工资、绩效奖金等福利待遇。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
第四条劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度,遵守国家的法律法规。
2.乙方应当保守公司的商业秘密,对公司的经营活动保密。
第五条离职与解除
1.乙方提前一个月书面通知甲方,可以终止合同。甲方同意乙方提前离职的,应当与乙方解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)不符合录用条件的;
(2)不按本合同约定履行劳动合同;
(3)擅自离职或连续旷工15天以上的;
(4)严重违反公司规章制度的。
第六条违约责任
1.乙方违反劳动合同的规定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方未按时履行工作职责,甲方有权扣除相应的工资。
3.乙方擅自解除合同的,应当赔
文档评论(0)