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学徒工转正合同3篇

篇1

学徒工转正合同

甲方：__________公司

乙方：__________（姓名）

鉴于甲方需要新增员工并为公司未来发展培养更多专业人才，乙方以学徒工的身份加入甲方公司，经过一定的培训和实习后表现良好，双方双方经过充分协商，并自愿达成以下协议：

第一条期限

1.乙方作为学徒工与甲方签订正式转正合同，合同期限为（具体期限），即从____年___月___日至____年___月___日止。

2.乙方在合同期间，应按照甲方的工作要求和规章制度，承担交给的各项工作任务，服从公司的管理和领导。

第二条工作内容

1.乙方在甲方公司内的工作职责及工作内容详见《工作职责和任务明细》，乙方应恪尽职守，积极完成工作任务。甲方公司将提供必要的辅导和指导，以帮助乙方适应工作环境和完成工作任务。

2.乙方在转正前应努力学习公司业务知识、提高专业技能，提升工作表现，得到公司领导的认可。

第三条薪酬待遇

1.乙方在转正期间，享受甲方公司规定的学徒工资待遇，学徒期满并转正后，乙方将按照公司正式员工的薪酬标准享受相应的薪资待遇。

2.乙方在学徒期间享受的工资和福利待遇详见《学徒工资和福利待遇表》，具体标准由甲方公司规定。

第四条试用期

1.乙方转正后，按照公司规定享受试用期，试用期间公司将全面评估乙方的工作表现和适应能力，同时乙方也有权了解公司的运行机制和企业文化。

2.试用期结束后，如乙方的工作表现符合公司要求，经公司审定通过后，乙方正式成为公司的员工。

第五条保密义务

1.在工作期间和离职后，乙方均有保守公司商业秘密和机密信息的责任，并承诺绝对保密，不得擅自泄露给外界。

2.乙方对于公司生产经营的资料、商务秘密和其他信息都要严格保密，不得利用公司信息谋取个人利益，一经发现，公司将追究其法律责任。

第六条离职事宜

1.若乙方因自身原因或其他原因需要离职，应提前一个月向公司提出书面请假，经公司同意后方可离职。

2.离职时，乙方须如实向公司交代工作交接情况，清理好手头工作，并办理好离职手续。

第七条其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

2.本合同未尽事宜双方协商解决，争议解决方法应当友好协商，如协商不能解决，可提请有关仲裁机构调解。

甲方（公司）：_____________

乙方（学员）：_____________

日期：年月日

以上内容双方已阅读并确认无误。愿双方在未来的合作中取得共同成功，共创未来！

篇2

学徒工转正合同

一、甲方为______（公司名称）、住址______，法定代表人______，注册资金______元，成立于______年______月______日，是依法注册成立的______公司；

乙方为______，性别______，身份证号码______，住址______，本人无犯罪记录，为有劳动能力的自然人。

二、根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方拟聘用乙方作为学徒工，并根据乙方实际情况提供培训、学习机会，根据乙方在学徒期间的表现，决定是否转为正式员工。双方经协商一致，签订本合同如下：

学徒期间起止时间：自______年______月______日至______年______月______日止。

转正时间：学徒期满后______日内。

三、甲方的责任：

1、在学徒期间，提供符合乙方学徒情况的岗位，保障乙方学习和培训的机会；

2、对乙方进行必要的技能培训，传授工作经验和技能；

3、为乙方提供劳动合同约定的工资待遇。

四、乙方的责任：

1、遵守公司规章制度，服从公司安排；

2、积极学习工作知识和技能，认真完成工作任务；

3、遵守劳动纪律，保护公司和集体利益；

4、学徒期间不得擅自调取公司资产，不得泄漏公司重要信息。

五、学徒期间，乙方除了基本工资外，还享有勤工奖、技能提高奖等相关福利待遇。转正后，将依据绩效考核给予相应的薪资调整。

六、学徒工转正后的待遇、工资、福利等，以正式签订的劳动合同约定为准。

七、如果乙方在学徒期间表现优秀、工作认真负责，获得公司认可，经甲方考虑后决定正式录用转为正式员工，则双方将在学徒期结束后______日内签订正式劳动合同。

八、如果乙方在学徒期间表现不佳，工作不认真，甲方有权不予转正，学徒期结束后解除双方合同。

九、本合同一式两份