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注册会计师会计第十章股份支付含解析

一、单项选择题

1.甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别报表中，正确的会计处理方法是（）。

A.均作为以现金结算的股份支付处理

B.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理

C.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理

D.均作为以权益结算的股份支付处理

2.2018年3月16日，甲公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2018年7月1日与甲公司签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管人员签订的股权激励协议，乙公司对甲公司的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在甲公司服务满3年，即可免费获得乙公司100万份普通股股票。至2018年12月31日，甲公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于甲公司的会计处理中，正确的是（）。

A.回购本公司股票时应按实际支付的金额冲减资本公积1000万元

B.乙公司授予甲公司高管的股票期权，甲公司没有结算义务，作为权益结算的股份支付处理

C.2018年年末应确认管理费用2000万元

D.2018年年末应确认资本公积2000万元

3.关于以权益结算的股份支付的会计处理原则，下列说法中错误的是（）。

A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日授予职工权益工具的公允价值计量

B.在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在行权日调整至实际可行权的权益工具数量

C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用

D.在可行权日之后，不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

4.A上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20％；2020年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30％，并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，2020年A公司应确认的成本费用为（）。

A.1600万元

B.1200万元

C.950万元

D.800万元

5.甲公司2018年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2018年1月1日期，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2018年没有人离职，但是至2019年12月31日，已有10名管理人员离职，预计未来期间无人离职，当日股票期权的公允价值为每股6元。2020年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2020年初至取消股权激励计划前，无人离职。不考虑其他因素，2020年甲公司因上述股份支付影响损益的金额是（）。

A.－80万元

B.10万元

C.160万元

D.150万元

6.嘉庆公司为一上市公司。2018年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。2018年末有2名职员离开嘉庆公司，估计剩余等待期内还有2名职员离开；2019年末又有2名职员离开公司，公司估计剩余等待期内没有人员离开。假定公司在2019年1月1日将授予日的公允价值由每份15元修改为18元。嘉庆公司在2019年由于股份支付确认的成本费用为（）。

A.750万元

B.2040万元

C.800万元

D.1040万元

7.下列关于股份支付的表述中，不正确的是（）。

A.企业在确定授予日权益工具公允价值时，应考虑市场条件和非可行权条件的影响

B.可行权条件是否得到满足直接影响职工最终能否行权

C.市场条件影响企业每期对可行权情况的估计

D.行权日，若是市场条件没有满足，企业还需要确认当年的成本费用，但是不做行权的处理

8.关于集团股份支付的处理，下列说法中不正确的是（）。

A.结