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试用期劳资协议书4篇

篇1

试用期劳资协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任（职位）的试用期工作达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方在试用期内担任（职位），具体工作内容为...（详细描述工作内容）。

2.乙方应按照公司规章制度执行工作任务，服从公司安排。

3.如需调整工作任务或岗位，须经双方协商并签署书面协议。

二、试用期限

1.乙方入职后开始计算试用期为（）个月，试用期将于（日期）结束。

2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作情况及表现，决定是否转为正式员工。

三、薪资待遇

1.试用期期间，乙方的基本工资为（金额）元/月，具体奖金、补贴等按照公司规定发放。

2.薪资将于每月（日期）发放至乙方指定的银行账户。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周（小时），具体上下班时间见公司规定。

2.乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假。

五、保密义务

1.乙方在公司工作期间及离职后，须保守公司的商业秘密及相关机密信息。

2.乙方不得向外界透露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

六、解除协议

1.若乙方在试用期内有违反公司规定、表现不佳等行为，甲方有权解除本协议。

2.乙方也有权提前通知甲方解除协议，需提前（）天书面通知。

七、其他约定

1.本协议自双方签字生效，有效期至试用期结束。双方如需续签合同，须提前协商并签署新的劳动合同。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）签字盖章：

乙方（员工姓名）签字：

日期：年月日

以上为《试用期劳资协议书》，请双方仔细阅读并签字确认。祝工作顺利！

篇2

试用期劳资协议书

为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系和谐稳定，特拟定本协议。本协议签订日期为______年____月____日。

一、试用期的期限

1.劳动合同的试用期为____个月，自______年____月____日至______年____月____日止。

2.试用期考核合格后，双方可继续签订正式的劳动合同。试用期不成的，合同自动终止。

二、试用期工资及奖金

1.试用期工资为______元/月。

2.试用期内不享受年终奖、节日福利等额外奖金。

三、试用期调动

1.在试用期内，公司有权根据工作需要变更职位、地点，经双方协商同意后执行。

2.调动后，员工应按照新职位的要求继续履行工作职责，工资待遇不变。

四、试用期工作

1.员工应按照公司规定的工作时间和工作内容认真履行职责。

2.员工应服从公司管理，遵守公司各项规章制度。

3.员工应接受公司对其工作成绩和工作表现的评定。

四、试用期考核

1.试用期内，公司将对员工的工作表现进行考核，依据绩效情况决定是否转正。

2.试用期结束前，公司将安排面试考核，员工应积极配合。

五、试用期解除

1.在试用期内，公司有权解除劳动合同。解除后，公司支付员工按规定的经济补偿。

2.在试用期内，员工有权解除劳动合同。解除后，员工不享受支付经济补偿。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

员工签字（盖章）：________公司签字（盖章）：________

以上为试用期劳资协议书，经双方同意后生效。希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。如有变动，经双方协商一致后可修改协议。感谢您的支持与配合。

篇3

试用期劳资协议书

甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________

鉴于甲方为了更好地发挥员工的专业能力，决定与乙方签订试用期劳资协议书，现将双方权利义务约定如下：

一、试用期限

1.本协议自甲乙双方签字之日起生效，试用期为_______个月，从____月____日至____月____日。

2.试用期内，乙方的工作表现和绩效将受到甲方的评估和监督。

二、试用期工作内容

1.乙方的工作职责为__________，包括但不限于__________。

2.乙方应按时